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マックスバリュ西日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マックスバリュ西日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを739件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マックスバリュ西日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:パートさんと仲良くできるなら風通しはいいと思う。挑戦する機

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーパーマーケット事業/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:体育会系って感じです。組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。ただやる気のある人には向いているかもしれ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまりない。挑戦する機会は試験など割とある。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:社風はふつうふつうの企業組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 情報システム部担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 担当

1.7

口コミ投稿日：2024年10月06日

企業カルチャー・社風:いたって保守的なカルチャーがあります基本的にはトップダウン

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回答者：男性/ 生鮮/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:店舗の従業員同士は比較的仲のい

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:店舗により様々だが挑戦するしない以前に若いやる気ある子がい

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回答者：男性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いがある。いい上司のいる店舗ではコミ

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回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関しては積極的に取り組んではいるが、まだ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:体育会系　体力があり　我慢強く　口先だけでもコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月25日

組織体制・コミュニケーション:配属先により人が変わるので、人それぞれだと思う。パ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月27日

企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは無い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ スーパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月10日

企業カルチャー・社風:社長の意見が強く出る会社。指示も社長の意向が多い。人間関係

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:イオングループの一員であるため、良くも悪くもイオンのルール

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:特にない組織が大きすぎて社風がそもそもなにも浸透していない

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:体育会系なところは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月09日

企業文化・社風・組織体制：上司によって仕事のやりやすさが全く変わってくる。相性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：担当者レベルでは中のいいもの同士の交流はありますが、そ

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回答者：男性/ 店舗販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

ダイバーシティ・多様性:目立つ出来る女性は重用される傾向はある

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回答者：男性/ グロッサリー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年12月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会などないです。ダイバーシティ・多様性:流

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回答者：男性/ p2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業。組織体制・コミュニケーション:場所によ

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回答者：男性/ レジ接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:イオングループになります。社会保険制度もイオングループ独自

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ マックスバリュ豊富店/ アルバイト

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:比較的穏やかな方が社員、アルバイトスタッフ共に多いと感じた

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ デリカ/ フレックス社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:労働組合があり、月1回

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回答者：男性/ 売り場担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 水産部門/ 清掃員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年08月16日

組織体制・コミュニケーション:各店舗の店長次第というところが大きい。いい店長だと

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会社名	マックスバリュ西日本株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.maxvalu.co.jp
所在地	広島県広島市南区段原南１−３−５２広島段原ショッピングセンター５Ｆ

従業員数	5161名
連結従業員数	5495名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	平尾健一
決算月	2月
上場年	1988年
平均年収	499万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7389件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2879件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2070件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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