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扇屋塗料株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

扇屋塗料株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年11月16日
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扇屋塗料株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
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扇屋塗料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
福利厚生:
在籍途中で古くなったオフィス家具の新調があったりと働きやすい環境作りをする動きはあった。

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扇屋塗料株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
多様な働き方支援：適当な社員が多すぎること。都心部の営業所に居たせいもあるからか、ヤカラ感が強い社員が多く、ちょっとどうなのかなと思う。
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扇屋塗料株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：生え抜きの社員が少なく、天下りというか、この会社に来ていた商社人を雇用したり、とにかくどこの営業所も定着している人が少ない。
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扇屋塗料株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
女性の働きやすさ:
当時事務の女性が1人働いていたが、1人だったのがよかったのか、のびのびと働いていたように記憶している。営業所によるのかもしれない。

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扇屋塗料株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
成長・キャリア開発:
ルート営業なので顧客の担当者とは密に接することになるため、関係が深まり貢献できるようになるとやりがいを感じられる部分はあった。

働きがい:
やはり顧客からの要望に迅速に応えられ感謝されたときはやりがいを感じた。

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扇屋塗料株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社だったこともあったが、上司や先輩によっても様々だろうが、私の場合は結構放任主義で細かいところを学べる機会があまりなく自己流でやっていく必要があったところはある。その反面、1人で自由にやれるところはあったので、自己管理できて向上心のある人であればうまくいくかもしれない。

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扇屋塗料株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】職場によりバラツキがあり、一概には言えませんがよく辞める営業所がありそこは所長に問題があり周りはわかっていても見て見ぬふりという状況がありました。
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扇屋塗料株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月14日

回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与はほとんどなく、インセンティブもなかったので営業としてのモチベーションはあまり持てなかった。

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