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宮川化成工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年05月17日
成長・キャリア開発:
資格手当は一回目のみです。以降は別途自己負担、またそれとは別に合格すると報奨金がもらえる形になっていました

働きがい:
協力して物事を勧めていくことの楽しさ、大切さミスをしたらかなりの人数に迷惑をかけてしまうので仕事に対する責任も大きく育ちました

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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業グループ／係長/ その他

2.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:経理でいうと、決算を無事締めることが出来た時に、一年間
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業グループ／係長/ その他

2.9
口コミ投稿日：2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:部署によって異なるので、一概には言えませんが、私が在
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業グループ／係長/ その他

2.9
口コミ投稿日：2023年07月19日
仕事の裁量権:部署による違いもあるとは思いますが、早ければ主任（入社後6～8年）
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：社員には、資格取得の支援はあるけど、派遣には一切ない！派遣にも門戸を
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