回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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タニザワフーズ株式会社の口コミ一覧ページです。タニザワフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タニザワフーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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160万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 160万円 |
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月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
130万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 130万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
130万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 130万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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130万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 130万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
タニザワフーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 店舗管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
残業がとにかく多いです。
入社してから1年は無いように調整されますが、店舗を任される(1年未満で任される場合あり)と、あとは放置され自身の店舗管理次第では残業や休日不足は当たり前になります。
残業過多や休日不足に対して改善するように言われますが、それに対しての具体的な手助けはありません。
人手不足で社員がいない店舗も当たり前なので、任せれた店舗を上手く運営出来ても、他の社員の残業調整の為、自店舗以外の店舗フォローの勤務を余儀なくされてしまい結局残業時間ギリギリになってしまいます。
評価制度:
昇進は正当に評価してくれると思います。
ただ店長職の後は2店舗の店長(社員は自分のみ)になり、残業過多や休日不足に拍車がかかります。
その次はエリア管理業務(4〜5店舗の店長管理)になり、社員がいない店舗のフォローで店長職をしながらの管理を余儀なくされます。
昇進すればする程自信のプライベートな時間は無いと思った方が良いです。