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株式会社片山組の平均年収は684万円、年収範囲は350～600万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社片山組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

株式会社片山組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
684万円	350~600万円	12人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	684万円
回答者の年収範囲	350~600万円
回答者数	12人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	824万円（平均年齢27.4歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社片山組の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:手当：現場作業員には微量ではありますが「現場作業手当」が付きますが現場代理人（現場所長）になっても役職手当は発生しません。昇給：ほぼありません。変動があるとすれば年齢による昇給のみです。現場を一つ引渡し、会社に利益を規定より多く出したとしても変わらないようです。賞与：年３回（4月・8月・12月）あります。4月の賞与に関しては手渡しで受け取れるようになっています。
評価制度:現場代理人になったとしても給料、賞与として1円も反映されません。入社時は給料が多く感じるのでいいのですが、段々と役職が高くなるにつれて少ない、割に合わないと感じてきます。会社に利益を出しても、損を出しても変動はありません。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	15万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	125万円

給与制度:春、夏、冬の年に3回ある。そして毎年昇給はあるが、対して給料が上がるわ

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回答者：男性/ 施工管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:初任給は他の業種と比べれば悪くないかもしれないが何しろ建築業ということ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3220万円	201万円	0万円	805万円

年収	3220万円
月給（総額）	201万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	805万円

給与制度:特に一般的な給与制度で問題がある部分はない。評価制度:実力主義で結果を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度がきちんと運営されていません。 1年に１回自己申告する機会があり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が一分しか支払いがない傷病手当が出ないと言われた、書類をお願いし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がちゃんとした計算もらえるのであれば、良い給料だと思いますが残業

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株式会社片山組の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:初任給は他の業種と比べれば悪くないかもしれないが何しろ建築業ということ

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株式会社片山組の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

福利厚生:退職金：ありません。寮：あります。東京都内にある為、通勤に関しては困ら

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会社名	株式会社片山組
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.katayamagumi.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６−２２−１３

従業員数	87名
設立年	1955年
資本金	100百万円
代表者	舩越俊光
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社片山組の平均年収は684万円、年収範囲は350～600万円です（12人の正社員の回答）。

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3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	600万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	460万円（平均年齢39.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	824万円（平均年齢27.4歳）

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 主任

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 係員

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回答者：男性/ 施工管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

株式会社片山組の評判・口コミ年収・給与

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

株式会社片山組の評判・口コミ年収・給与

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 施工管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工管理部/ 主任

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