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コニカミノルタ株式会社のカテゴリ別口コミ（1468件）

福利厚生・オフィス環境(205件)企業カルチャー・組織体制(143件)成長・働きがい(332件)事業展望・強み・弱み(193件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(275件)女性の働きやすさ(95件)入社前とのギャップ(46件)年収・給与(179件)

コニカミノルタ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
720万円280~1500万円150人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

回答者の平均年収720万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数150人
[年収算出方法]

（平均年齢41.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		780万円
（平均年齢40.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		794万円
（平均年齢46.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		644万円
（平均年齢37.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		687万円
（平均年齢41.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		629万円
（平均年齢37.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（179件）

コニカミノルタ株式会社の回答者別口コミ（215件）

  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月24日
  • デザイナー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年10月16日
  • 海外 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月09日
  • メカ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年09月15日
  • 開発　課長 / 課長クラス / 設計・開発エンジニア（電気） 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年09月08日
回答者一覧を見る（215件）

コニカミノルタ株式会社の職種別口コミ（1468件）

営業系（133件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（510件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（3件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（180件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（390件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（191件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（32件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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コニカミノルタ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
福利厚生:
福利厚生はこの上なく良い会社だと思う。住宅補助制度は対象外なので制度内容は分からないが、社員の健康管理には力を入れていると思う。健保主催で有名な専門医や著名人を招いての講演会や様々な健康イベントが開催され参加者も多い。

オフィス環境:
殆どの部署でフリーアドレスが採用されており、ソファ、リクライニングチェア、ファミレス風、カフェ風等の趣向を凝らしたワークスペースが設置されている。
勤務地により周辺に何もないような場所もあるが、オフィス環境はかなり整備されてきており快適。

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コニカミノルタ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制を選択することが可能です。選択すれば、出社退社は自由な時間に設定でき、子育て世代など保育園の送り迎えが必要な場合や、発熱で急に迎えに行く必要がある場合なども柔軟に対応できるようになっており、非常に働きやすい。
また会社のカレンダーで、土曜日に出社日が設定されている場合がある。その日は会社として有給休暇取得奨励日として設定されており、多くの社員が有給休暇を取得する。
その代わりに盆休みとは別に夏休みが設定されており、長い人だと2週間以上連休にする場合もある。
この連休で外国籍の社員は帰国し、家族との時間を過ごすこともできる。

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コニカミノルタ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会は多い。上司が止めることはまずないと考えてよい。会社の教育も力を入れているので、他分野でも自由に学べる。他の部署の業務の仕事もできる機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的温厚な人が多いかと思う。これも部署次第。私の場合は、いちど厳しい上司の下ではたらいたことがあるが、かなりまれな方だと思う。コミュニケーションも比較的多くできている。ただし、やはりどの会社でも同じだと思うが、部署間のコミュニケーションは薄いというか敵対する場合がたまにある。例えば、品証と開発だとか。上司との話やすさは比較的高い。最近の風潮だし、教育もされていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対する理解を深めるための教育あり

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コニカミノルタ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月01日
女性の働きやすさ:
女性管理職の登用は増えている。社内での活躍事例の公開も積極的に行っており、ワークライフバランスの取り方を参考にできると思う。

私が知る限りでは、実力が伴ったメンバーが管理職に登用されていると感じており、評価制度はしっかり整備されていると考える。

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コニカミノルタ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
若手のキャリア形成として多いのはある程度基礎を固めたら海外駐在などに挑戦し、戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象があります。

働きがい:
若手のキャリア形成として多いのは海外駐在に挑戦する道かなと思います。グローバルを活かした働きがいはあるのかなと思います。ただ駐在から戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象で、やはり評価制度であったり昇進などはスローペースなのかなと思います。

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コニカミノルタ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月23日
入社理由:
グローバル企業であり、前職でのグローバルな経験、スキルが活かせると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
部署にもよるが、全体的に、古いメーカーならではの、保守的な、事なかれ主義の人が多い印象。一方で、非常に優秀でどこでも通用しそうな人もいた。

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コニカミノルタ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月25日
事業の強み:
既存事業は事務機を筆頭に成長が見込めません。新規事業を積極的に推し進めていましたがどの事業にも失敗し事業そのものの継続性にも不安がでてきており、堅実な路線に切替しましたが既存事業は売り上げ増大が望めずジリ貧状態です。

事業の弱み:
富士フィルムなど競合は既に事業転換できていりますが、こちらは事業転換できず難しい状況が続いています。

事業展望:
競合と協業するなどして事業売却し、利益の上がっている事業にシフトする見込み。したがって事業規模は大幅に縮小し人員削減が進むとみています。利益率の高い既存事業も中国勢などの競合メーカが表れておりいつまでも利益率の高い事業を進められるとは思いにくい状態にあります。そうした状況からすると今後もされに難しい経営状態が続く見込みであり事業見通しがあかるくなる兆しがいつ見えてくるのか？あるいは経営にいき詰まってこのまま存続できるか否か
ということになりかねかねないと思われます。

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コニカミノルタ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 11万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 11万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
近年は業績の関係上、賞与額は水準として高い方ではない。
転勤者には住宅手当が支給されるが、そうでない人はないため不公平感はある。

評価制度:
ランク制度で給与が決まっており、ランクが上になるほど１回あたりの上がり幅は小さくなる。
ある程度は実力主義が反映されているが、下位ランク者が高ランク者相当もしくはそれを超越する質・量で業務を遂行しても、一気にランクが上がるほどではない。高ランクも特筆すべき業績をあげずとも緩やかにはランクが上がっていくため、基本的に年功序列は残っている。

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