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回答者：女性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:
若手のキャリア形成として多いのはある程度基礎を固めたら海外駐在などに挑戦し、戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象があります。

働きがい:
若手のキャリア形成として多いのは海外駐在に挑戦する道かなと思います。グローバルを活かした働きがいはあるのかなと思います。ただ駐在から戻ってきたら転職の道に進む方が多い印象で、やはり評価制度であったり昇進などはスローペースなのかなと思います。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長については、会社からの支援制度がいろいろあ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:自己啓発支援があり、かなり金額的には補助してくれる。働きがい

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:自己啓発支援が充実しており、やる気があれば会社がかなりの額を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実している。カフェテリア制度により、語学学習の

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回答者：男性/ エグゼンプト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格、研修や語学研修は手厚い。カフェテリアプラ

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回答者：男性/ 事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業戦略部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:昇給・昇格に伴い能力開発の為の手当や、自己啓発の支援が充実働

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。ミッション・ビジョン等は存在したが

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月10日

成長・キャリア開発:周りが緩く、ビジネススキルもない人が多いため、一握りの優秀な

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:営業時代は実績が上がることで働きがいを感じる事も多かっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:部署・業務内容によってまちまちだが、概ね１０年で係長クラスに昇進で

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM部/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:営業系は担当エリアで裁量があり入社年数に関係なく行動できる生産系は

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:残念ながら「この会社でこのようなスキルが身につく」と

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:メーカーの開発職としてあるあるかもしれないが、歯車感はある。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、頻繁に社内研修のあんないがある。無料のも

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ MFP事業企画部/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:能力伸長を経済的に視点する仕組みが整っている。また、業務面で

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回答者：女性/ 統括管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月23日

仕事の裁量権:年次・役職が上がるにつれ、裁量権は大きくなり、また自分で考えて動く

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:成長性はない。技術力を磨く時間は全体の1割程度。後の9割は他

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回答者：男性/ AI開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IoT統括部/ AI技術開発

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:ジェネラリストになりたい。いくいくは上に立ちたい。成長は自分

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回答者：男性/ 特許出願/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:社労士、中小企業診断士、ファインシャルプランナー、弁理士など

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:若手にもかなり任せてもらえる。一方、放任主義であるとも言える

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:社員の育成に役立つ投資は十分になされていると思います。ただし

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回答者：男性/ カスタマーサクセスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ DX事業企画部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は上司と共に話し合い計画化して計画的に取り組むこ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、福利厚生でポイントが支給されており、T

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月24日

成長・キャリア開発:年齢に応じた研修があり、今後のキャリアの見直しなどの機会が設

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特に存在しないが、カフェテリアプランがあり、資

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:カレッジ制度や各種研修など、キャリアアップの機会が充実してい

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回答者：女性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:管理職になるのは会社から指名されて研修を受け合格した人。自ら

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回答者：男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:半年ごとの目標設定や振り返りレビューの仕組み（個人主体の設定

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:研修は多い。働きがい:あるていど自分の

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:海外と関わる機会があるので、英語スキルや海外メンバーとのコミ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:社内研修が非常に豊富。学びたい人間にとっては

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:社内研修はありますが、対象は限られています。働きがい:私の部

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回答者：回答なし/ ！/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:充分キャリア開発することができる。働きがい:環境が整っていて

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実している。働きがい:職場によって異なると

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会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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