3.3

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コニカミノルタ株式会社の平均年収は723万円、年収範囲は280～1500万円です（155人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

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コニカミノルタ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大台の1,000万円を超えるには管理職になる事で達成出来る。但し、この

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
517万円	32万円	0万円	129万円

年収	517万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:ランク(昇給)とグレード(昇格)制を用いており、何事もなければ毎年昇給

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
517万円	32万円	0万円	129万円

年収	517万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	129万円

給与制度:昇給は色んな要件はあるが、まだまだ年功序列で、基本毎年上がる。賞与は業

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な大手企業水準の制度と比べても十分な制度が整っていると思いますの

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:同一労働同一賃金とは言い難い。基本的にランクが降格するようなことはない

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:裁量労働制の部門が多く、残業が多い部門では不公平感が強い。転勤者や中途

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:成長事業や既存事業などで配属されている部署で昇給・賞与に差があると感じ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与に関して、能力伸長インセンティブという制度ができ、その年に昇給があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	4万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:20代で周りの友だちよりかは貰えていた印象。ただ、ここから上昇するかは

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度で、ポイントを上司と本人がお互いで話し合い決

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社後すぐに裁量労働制に移行。以降は残業をどれだけしても残業代では稼げ

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:裁量労働制が用意されている各種手当てや賃金詳細は明確に記載されている評

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業他社と比較してごく普通の水準の給与形態だと思う。評価制度:若手を登

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格・賞与は成果主義。評価制度:評価は概ね、成果・実力主義。ポジション

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列要素を多く含む従来型。評価制度:評価は年単位で昇進の機会は多い

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:一般的には良好だが、頭打ちする。評価制度:上司の意向次第。なかなか差が

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:大企業なので、それなりに給与は多いと思う。評価制度:昇格するための昇格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列が根強い。評価されても賞与はあまり上がらない評価制度:年功序列

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回住宅手当、資格取得補助手当、転勤者への手

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
813万円	52万円	--万円	190万円

年収	813万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	190万円

評価制度:能力によって月次賃金が決まる制度であるか年功序列の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:プロパー社員、特に40代以上にとっては遅くとも45までに課長相当に就い

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア事業/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:基本的には年功序列であると思われる。若手の場合はほぼどんぐりの背比べ。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般職、管理職で給与テーブルが異なる。月給はランクに応じて支給。賞与も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級については、年に一度、部下の将来の希望する仕事のビジョンを擦り合わ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年一回の昇給あり、裁量労働制を選択するとフレックスよりも多少メリハリが

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	90万円

給与制度:グレード内のランクによって給与が決まる。毎年ランクが上がり、少し給与も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：CDSと言われる従業員の職務についてキャリアデザインを描く上司との定期

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:裁量労働制で給与は見込み残業代が支払われる。評価によって賞与額が変わる

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列のイメージ業績が良くなかったので、ボーナスは低めな印象評価制度

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期待する人にはどんどん昇給させる。評価制度:実際の仕事ぶりは重視されず

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:成果主義に移行されている。上司と目標をすり合わせ、その結果により職級が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売/ 係長

3.7

口コミ投稿日：2020年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は競合他社、周囲と比べても悪くはない。止むを得ないが、近年ボー

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一流企業の中ではさほど高くない給与水準であると思うが、高くする努力をし

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回答者：男性/ 退職済み（2019年）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	50万円	--万円	170万円

年収	770万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	170万円

給与制度:同じ売上規模の同業他社と比較すると決して良いとは言えない。年収は50-

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。実績に応じて賞与は反映されるが運によるものも多い。

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:年に一回ある昇給試験に合格することで、昇給できる。基本は実力... 続きを見る

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株式会社コイケの年収・給与

2.8

山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原１３６０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造本部製造一部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:最近になり給料面の見直しがあった。正当な評価には3年を要する... 続きを見る

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会社名	コニカミノルタ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.konicaminolta.com/jp-ja/index.html
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

従業員数	5102名
連結従業員数	43961名
設立年	1936年
資本金	37519百万円
代表者	山名昌衛
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	750万円
平均年齢	45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

コニカミノルタ株式会社の平均年収は723万円、年収範囲は280～1500万円です（155人の正社員の回答）。

コニカミノルタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを184件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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