回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 250万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与はないです
評価制度:
幹部の人達はたくさんの人を見てこられているので鋭い洞察力をお持ちの方が多いです。この人にこれを任せて大丈夫、この人はこの作業をした事ないけどきっとやってくれる、など個人の良さを見出し、やってみなさい精神があり、それをできた時には褒めて伸ばし、気になるところ（言葉遣い立ち振る舞いなど）を指摘してくださいます。また自らがされた経験を話していただけたり、過去の栄光を聞くと社長の器の大きさや、その社長と何十年も一緒に働かれている幹部の方々なのでとても優しく、時には厳しく指導してくださって毎日が勉強になりました。クレーム対応や内容の共有、再発防止の為にどうするかなど話合いをしたり、上の人だから指示を出すだけではなく一緒に考えてくださる人達です。またコミュニケーションを取る為にご飯に誘ってくださったり（今はコロナなのでないかもしれないですが…）近況の報告などあって、とても、アットホームな会社でした。パートでしたがとても楽しく働けました。また事務の方々も対応が早く、書類のことや作業のことで電話した時には、迅速に対応してくださって、細かい教育が行き渡っている会社だと思いました。皆優しかったです
賞与はないです
評価制度:
幹部の人達はたくさんの人を見てこられているので鋭い洞察力をお持ちの方が多いです。この人にこれを任せて大丈夫、この人はこの作業をした事ないけどきっとやってくれる、など個人の良さを見出し、やってみなさい精神があり、それをできた時には褒めて伸ばし、気になるところ（言葉遣い立ち振る舞いなど）を指摘してくださいます。また自らがされた経験を話していただけたり、過去の栄光を聞くと社長の器の大きさや、その社長と何十年も一緒に働かれている幹部の方々なのでとても優しく、時には厳しく指導してくださって毎日が勉強になりました。クレーム対応や内容の共有、再発防止の為にどうするかなど話合いをしたり、上の人だから指示を出すだけではなく一緒に考えてくださる人達です。またコミュニケーションを取る為にご飯に誘ってくださったり（今はコロナなのでないかもしれないですが…）近況の報告などあって、とても、アットホームな会社でした。パートでしたがとても楽しく働けました。また事務の方々も対応が早く、書類のことや作業のことで電話した時には、迅速に対応してくださって、細かい教育が行き渡っている会社だと思いました。皆優しかったです
株式会社ノエルヤマモトの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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