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サムティ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
86件
サムティ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サムティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サムティ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13上本町新歌舞伎座ビル(上本町YUFURA)
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仲介事業部/ なし
企業カルチャー・社風:営業所によって様々なカルチャーがあります。...
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3.8
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.4
広島県広島市西区庚午北1−17−23
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々なことを経験させてくる風土がある。組織体制・コミュニケー...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル7F・8F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にコミュニケーション能力が高い人が多い印象。組織体制・...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員席も一般の課員と同じ部屋にあったりするためコミュニケーシ...
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3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系でマチズモがきつい。組織体制・コミュニケーション:独...
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3.6
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 平社員
企業カルチャー・社風:目指せ売上高1兆円、とうたっていたのでとても高い目標を実現し...
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3.0
愛知県名古屋市北区城見通2−10−1
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:平和だったが、事なかれ主義的なところもあり、冒険や挑戦をどん...
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3.2
大阪府岸和田市土生町1−4−23
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:言えばいいだけ、聞けばいいだけ、という経営理念が浸透している...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビル3F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:当たり前だが人による。上司によって本当に尊敬し話しやすい方も...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サムティ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若くから挑戦させる会社の印象です。上席もその挑戦に対し補助し、どんどんと成功体験をさせようと積極的に協力していただけます。