3.3

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年収・給与(18件)

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求人情報(1件)

株式会社交通建設の平均年収は613万円、年収範囲は300～1000万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社交通建設で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社交通建設の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
613万円	300~1000万円	23人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収	613万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	23人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	613万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	557万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社交通建設の口コミを探す

回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	14万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:
昇給は年に1回、4月に上がる
基準の昇給額に±あり。滅多にマイナス評価は聞かない(事故など起こした現場に従事した人でも）。ただし課長でも＋評価無いと¥1000も上がらない。

±評価は、明確な評価項目を聞いたことがない、くらい意味不明な評価。
最低限の事しかやらない社員でもマイナス評価は無いし、自分の範疇以外の仕事や案件を多くこなしてもMAXの評価は無い。アピールが不足している場合もあるがそれだけとも思えない。前年度の年収、残業代がベースで決められているのではないか、と思ってしまう評価。
評価するのは配属先の所長と思われ、仕事内容に関わらず良い印象を与えていれば…という昔ながら感もある。逆に言えば良くも悪くも所長に見えていなければ評価に影響ない。あとは自分の残業時間。

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回答者：男性/ 鉄道工事の施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川支店

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が低いため手当ありきな所があります。手当が多い機械部は他の部署と

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年1回・賞与は3回、各種手当は職務手当・特別手当・家賃手当・夜勤

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回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術係

2.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給自体は少なく、夜勤手当と残業で稼ぐしかない。評価制度:昇格の基準

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川/ 技術係

3.3

口コミ投稿日：2024年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は比較的少なく、夜勤・残業手当で稼ぐイメージ。管理者の資格を取得

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回答者：男性/ 技術係/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木支店/ 技術係

2.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	8万円	170万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:基本給が少ないがボーナスが月10ヶ月くらいあるからめっちゃボーナス貰え

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回答者：男性/ 土木部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスは年に2回で会社の業績により3回目もある。年収だけでは若手のう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスが高く、働きがいがありとても素晴らしい。また、研修期間が長いの

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回答者：男性/ 保線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与が年3回あるので、安定はしていると思う。基本給が低いので、夜勤や残

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回答者：男性/ 副所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事で経験を積み実績を残すことや、個々の取組みを前向きに行動できる社員

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：同種の他企業と比較して、基本給がやや低い傾向があると感じる。よって、年

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回答者：男性/ 技術係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与に関しては平均より多い(8ヶ月程度)評価制度:基本的に技術主任まで

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回答者：男性/ 保線/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年収は、非常に高い。高卒の場合は、年収はトップクラスだと思われる。手当

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回答者：男性/ 保線/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:年収は、同世代に比べて高めである。給料比率は、手当が圧倒的に多い。また

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 軌道/ 技術係

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は基本給が少なく、夜勤手当てありきで考えておいた方がいい。基本給が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年2回のボーナスに加え、年度末にも賞与がでます。高卒4年目としてはダン

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は安い。だが各種手当て（資格手当、住宅手当など）が充実しているの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒採用時はそれなりの給与で、夜勤が多ければ基本給に手当てとして上乗せ

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株式会社交通建設の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:住宅補助は月5万程度、配偶者がいればさらにもらえる。会社の寮もあります

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回答者：男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:･退職金基本給と年次による倍率を掛ける評価による増額はあって無いような

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会社名	株式会社交通建設
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kotsukensetsu.jp/
所在地	東京都新宿区百人町２−４−１サンビルディング５Ｆ

従業員数	518名
設立年	1944年
資本金	115百万円
代表者	菊地正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社交通建設の平均年収は613万円、年収範囲は300～1000万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社交通建設で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
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