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口コミ投稿日：2020年04月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大卒で入った社員はあまり評価が良くなくてもじわじわと給与が増え、役職も上がる。高卒だと評価が良くてもベースとなる給与が低いため相当な年数が経たないと給与も上がらず役職も上がらない。また、賞与はある程度出るがJRが支給する率より下げなければいけない謎のルールがあった。残業せずしっかり業務をこなす人を評価すべきだと思うが、残業が多い人に賞与を上乗せする傾向があると感じた。国鉄体質が残っているのか、全体的に残業を美としている文化がある。
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株式会社ＪＲ西日本テクシアの女性の口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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