回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 21万円 | 5万円 | 84万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるが、微々たるもの。
賞与は年2回、2〜3ヶ月が多い。
社長が代替わりしてから多少は良くなった模様。
残業代がフルで出るので、それで底上げするしかない。
評価制度:
年功序列と考えてください。
突然抜擢されるときは実力というよりは上の人間がいなくなったから。
昇給は毎年あるが、微々たるもの。
賞与は年2回、2〜3ヶ月が多い。
社長が代替わりしてから多少は良くなった模様。
残業代がフルで出るので、それで底上げするしかない。
評価制度:
年功序列と考えてください。
突然抜擢されるときは実力というよりは上の人間がいなくなったから。
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回答者： 男性/ 通信技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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