回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・仕事量:
提供サービスの関係上、閑散期と繁忙期の差が激しい場所が多いかと思います。
勤務時間について、時短労働者は時間通りに帰宅できる空気感ですが、フルタイムの勤務者については、繁忙期は残業が多い傾向があります。
休日休暇:
有給は取りやすい環境です。申請などもシステム化されておりスムーズです。長期休暇は人員配置が不足しているため、難しい時期が多いかと思います。
多様な働き方支援:
リモートは営業担当者のみ。時短勤務については柔軟に対応されていました。一方で、その多様な働き方支援の煽りを特段事情のない勤務者が受けるような形となっていました。
提供サービスの関係上、閑散期と繁忙期の差が激しい場所が多いかと思います。
勤務時間について、時短労働者は時間通りに帰宅できる空気感ですが、フルタイムの勤務者については、繁忙期は残業が多い傾向があります。
休日休暇:
有給は取りやすい環境です。申請などもシステム化されておりスムーズです。長期休暇は人員配置が不足しているため、難しい時期が多いかと思います。
多様な働き方支援:
リモートは営業担当者のみ。時短勤務については柔軟に対応されていました。一方で、その多様な働き方支援の煽りを特段事情のない勤務者が受けるような形となっていました。
エムスリーヘルスデザイン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エムスリーヘルスデザイン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
有給休暇が取りやすい環境と、アクアクララが常設されている点は過ごしやすいと感じました。
福利厚生の改善点:
有給休暇は取りやすい空気ですが、人員不足の部署では、1人休むと電話対応者が1人になり休憩も取りにくくなる実態があり、結果的に有給が取りにくくなるという側面がありました。
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