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エムスリーヘルスデザイン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストレスチェックサービス課/ 主査

2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:
キャリア開発という言葉は存在せず、上司がキャリア開発を受けていないので
評価面談が行われてもこれからも部のために頑張ってほしい程度の言葉かけがある程度である。

働きがい:
特になし。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:ほぼ中途採用となるが、整った教育制度や研修制度は全くない。京都にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:1つ1つ丁寧に進めていくと、営業のスタッフから感謝してもらえることが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
働きがい:健康診断やストレスチェックを通じて、取引先の健康度や生産性の向上に貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】モチベーションは低いと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のやる気に任せている所があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】毎年同じ仕事をしていても要領できるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士での勉強会や情報交換について】特に会社が主催することはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】業務改善について提案すれば話は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特にありませんが、自分がこうしたいと意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】医師のスケジュール管理をしていますが、早めに
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:キャリアは自分の努力次第な感じがします。働きがい:あまり、叱
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