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株式会社プロジェクトファイブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
風土はとてもよいとおもいます。
でもやはり実際働いてみた時のギャップが大きく、?が浮かぶことが多々ありました。要領の良し悪しが体勢によって違います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
場所によって人間性が様々なので当たり外れがあるように感じてしまう面。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いのでプライベートの話やくだらない
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:スタッフも含めると年齢層が幅広いため、色々な年齢の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会はあり、やる気があればどんどんどん挑戦してい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:毎月チェックシートを提出し、それを元に上司からのフ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:熱血系、運動部のような雰囲気です組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレンチブリュ

2.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:接客重視の販売体制接客に対しての教育は研修がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:体育会系に変わりはないが、風通しは良く意見を言うこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの考え方の上司が多く、残業して当たり前や土日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司との距離は近いので、逐一報告や相談はしやすかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ事業部のみ交流有り。正直、事業部
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:ものすごく昭和的な社風です。上層部は頭が固く頑固な人が多い
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回答者: 男性/ 部長職 COO/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 店舗運営部  人事 / 事業部責任者 COO 人事採用責任者 オブザーバー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:社員の構成当初は社員30名程その後、新卒入社(100名程)
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:ファッションの最先端意識が強く、また研修も力をいれて行なっ
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