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株式会社ダイナックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしていて働きやすいがスキル、キャリア、仕事面の質や量は多く休暇はとりずらいです。

回答者: 男性/ 調理従業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理長代理

2.4
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:福利厚生に関してはしっかりしているので働きやすくあるのかなと思
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性での管理職の先輩方もたくさんいるし頼りになる、話しやすいの
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発本部/ 上席調理長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:生活環境によってだ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:かなりの体力仕事なので、女性にはなかなか厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:男女差別的なものは感じませんでしたが(←これはいいところ)、逆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の活躍・女性管理職:経験を積む前に辞めてしまう人が多く、キャリアを重ねた女性
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:子供が生まれた女性社員などの復帰や時短勤務などが行われていたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経て現場復帰は、本社勤務じゃなければ不可能。現在、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くには厳しい環境だとおもう。人手が足りないのに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:以前は無かった産休制度が出来た。今後、現場で働く女性には仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:ホールとキッチンに採用の時から完璧に別れているので、女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育児手当て育児休暇が無いため、女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員でも店長、調理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あるかも育児手当て、産
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の中でも店長、調理長がいるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人事考課制度がきちんとなされていないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性の人事担当者で、新入社員にとっては相談しやすい環境だった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場の店舗以外でも、人事や品質管理など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:結婚、出産した場合、復帰できるのかどうかも全くわからない状態だ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:女性でキッチンはやめた方がいいも思います。相当な思いがあるなら
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回答者: 女性/ 東京コトブキ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:他の店舗では妊娠中の人も働いてました。店長はまた休みが潰れた〜
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすい。女性でもとて
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:サービスとしては、女性でも向いている方なら、とても良いと思いま
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも働ける環境です。女性で、正社員を目指す方もいま
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回答者: 女性/ ホ-ル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性も多くいたので働きやすいと思う。ランチタイムは主婦が多かっ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:人によるまじめな方は向いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性としての利点、接客を任せられる体調などを理解してもらえる自
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:特に 女性だから、男性だからということはなく女性も男性も色んな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:アルバイトがいなかったり、人がどーしてもいない時は、必ず出勤し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:結婚されて子供のいるお母さんが社員として働いている。ランチのみ
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回答者: 男性/ バー、ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。社員の方は、体力勝負なと
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:飲食店は時間が長い
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