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株式会社日本設計の成長・働きがい
3.5

株式会社日本設計の成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本設計への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月12日
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2017年07月09日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本設計の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
各専門部門で、一定の役職に上がる際に、資格が必要となる。建築では、一級建築士があれば良いが、設備では設備一級建築士、構造では構造一級建築士が必要で、徐々に資格要件が厳格化されてきている。設計部門は大抵の場合、建築士の取得に挑むが、ハードな仕事をこなしながらとなるので、何年も試験に苦しんでいる人も散見される。制度移行期には、昇格直前に制度が変わって要件を満たせなかったり、逆にぎりぎり滑り込んで昇格できたりと、狭間世代にとっては不満が多い状況になっていると思う。ムチ側の制度が強化される一方で、アメ側の制度(資格取得補助や資格手当)は微々たるものであり中々モチベーションが上がりづらい状況なのでは。