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株式会社はなまる分割会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ シニア店長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月28日
成長・キャリア開発:
店長になると、主婦、学生、フリーター、留学生、障害者雇用、など様々な人と関わりマネジメントしていくため、いやでもコミュニケーション能力はつく。

働きがい:
初バイトの高校生が活躍しているところをみると人の成長を間近で見る事ができて感動する。

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:マネージメントに関しては、力がつくと思わ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:定期的な会議やセミナーはありますが、現場レベルまでの研修は弱
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:特に自身の成長につながったと感じることはなかった。働きがい:
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:しっかりと働けば、コミュニケーション力が上達する。店舗経験で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:お客様はもちろん、幅広い年代のスタッフさんとも接する機会が多
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:研修は役職に応じて実施される。働きがい:部下の成長を通じて自
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:上司に認められれば昇格は早いが、嫌われたら、ダメな所だけ指摘
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回答者: 男性/ レストラン店員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていると思う。なのでこれといった専門的な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:入社後にはテストキッチンでの研修が行われ、一通りのオペレーションに触
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:店長職になるまではいいが、人がいないので、ほぼ無理やり店長職につけら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:スタッフと仲良くなれば良き相談相手にはなりますが、店長次第で店長にそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:元気・笑顔・柔軟な人が多い印象。店長が暗いと他のスタッフにも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:スタッフの成長具合にもよりますが、自分で考えて動けるようなスタッフに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:イベント時の販促などは、比較的自由にさせてくれる。店で決めたらPOPの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:お客様の笑顔スタッフの笑顔を見たとき、ご馳走様!や美味しかった!の一声
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:研修や目標などがありますが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】しいて言えばお客様に製品を食べていただけると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】日本では同地区内において、海外では日系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】私自身も中途入社です。畑違いからの転職で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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