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株式会社はなまる分割会社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社はなまる分割会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社はなまる分割会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ シニア店長

2.2

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:
店長になると、主婦、学生、フリーター、留学生、障害者雇用、など様々な人と関わりマネジメントしていくため、いやでもコミュニケーション能力はつく。

働きがい:
初バイトの高校生が活躍しているところをみると人の成長を間近で見る事ができて感動する。

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.6

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:マネージメントに関しては、力がつくと思わ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:定期的な会議やセミナーはありますが、現場レベルまでの研修は弱

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:特に自身の成長につながったと感じることはなかった。働きがい:

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ sv

3.1

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:しっかりと働けば、コミュニケーション力が上達する。店舗経験で

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:お客様はもちろん、幅広い年代のスタッフさんとも接する機会が多

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:研修は役職に応じて実施される。働きがい:部下の成長を通じて自

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー

3.7

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:上司に認められれば昇格は早いが、嫌われたら、ダメな所だけ指摘

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回答者：男性/ レストラン店員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしていると思う。なのでこれといった専門的な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：入社後にはテストキッチンでの研修が行われ、一通りのオペレーションに触

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：店長職になるまではいいが、人がいないので、ほぼ無理やり店長職につけら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：スタッフと仲良くなれば良き相談相手にはなりますが、店長次第で店長にそ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：元気・笑顔・柔軟な人が多い印象。店長が暗いと他のスタッフにも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：スタッフの成長具合にもよりますが、自分で考えて動けるようなスタッフに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

働きがい：イベント時の販促などは、比較的自由にさせてくれる。店で決めたらPOPの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：お客様の笑顔スタッフの笑顔を見たとき、ご馳走様！や美味しかった！の一声

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:研修や目標などがありますが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】しいて言えばお客様に製品を食べていただけると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】日本では同地区内において、海外では日系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私自身も中途入社です。畑違いからの転職で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時からキャリアアップ毎に随時必要な研修、セ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社の意向→部門長の方針→所属長→一般

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度という表現に適さないかもしれませんが、私は海外事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事を進めやすくする為に必要なコミュニケーションや役割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】たとえ個人の作業時間が多くなる部署や業務でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】最終的に利益を求めるのはどの企業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。悩んでいる時、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】役員と直接お話しする機会も多く、経営方針含

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】社員、スタッフにも、何か良いあんがあれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】私は現在海外事業部に配属され、国外で勤務しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】挑戦したい気持ちを持つ人にとっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社内の他部署とも、社外の同じ日系会社グルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなく。本人のやる気次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】気軽に話が出来ます。仕事に関して、優しく丁寧に教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】悩んでいる時、成果を出せていない時に適切な手法

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会社名	株式会社はなまる分割会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hanamaruudon.com
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町３６−２リバーゲート１８Ｆ

従業員数	415名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	門脇純孝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
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