回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの長期休暇は管理職の人以外は休めると思います。
管理職になる前の新卒の人や5年目くらいの人も土日出金があります。また、現場によって休みや出勤時間が異なるので、土曜日稼働、深夜などは普通にあります。
その点で考えると、ワークライフバランスはないと言えるでしょう。
残業については、係長クラスからは終電は当たり前です。
変えていこうとしている雰囲気はありますが、実際のところノー残業デーは事務系の人だけ、営業や技術は残っている人がほとんど。
多様な働き方支援:
副業はしている人はいないです。副業できるほど暇ではないと思います。
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの長期休暇は管理職の人以外は休めると思います。
管理職になる前の新卒の人や5年目くらいの人も土日出金があります。また、現場によって休みや出勤時間が異なるので、土曜日稼働、深夜などは普通にあります。
その点で考えると、ワークライフバランスはないと言えるでしょう。
残業については、係長クラスからは終電は当たり前です。
変えていこうとしている雰囲気はありますが、実際のところノー残業デーは事務系の人だけ、営業や技術は残っている人がほとんど。
多様な働き方支援:
副業はしている人はいないです。副業できるほど暇ではないと思います。
中央開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文中央開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
入社して4年間は社宅扱いで家賃定額となる。その後は地域ごとに家賃補助が支給される。
通勤手当は実費で支給されるが現場直行や出張が続くと、定期の必要不必要で揉める。
オフィス環境:
事業所によって異なる。
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