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回答なし
口コミ投稿日:2024年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 1万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
毎年1回の人事評価に基づいて昇給額が決まる。
管理職になるまでは基本的に給与が下がることはないが、格段に上がることもないので実質年功序列。特に営業職は入社後数年経たないと結果を残すことが難しいため、初めのうちは評価が上がりにくい印象。一応業界大手ではあるが同業他社と比べると基本給は低め。

賞与は7月と12月に支払われる。これはそれなりに貰えると思う。業績が良ければ次の年の4月にも1ヶ月分ほどの賞与が入る。

その他住宅手当や通勤費、残業代などはきっちり支払われる。

評価制度:
毎年6月頃に目標を設定し、1年後に評価を受ける仕組み。平社員の中でも階級が分けられており、その中での相対評価となる。評価が高ければ昇級はするが、営業職も技術職もフラットに評価されるため、すぐに結果が出にくい営業職は大幅な昇給はしづらい印象。
営業はそもそも個人というよりは事業所ごとの成績で評価されるため、実力主義とは言えない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などの長期休暇は管理職の人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:新しいことをやろうという雰囲気はあるが、同業他社に比べれば
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 5万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏・冬の2回。手当は資格手当、住宅手当、家族手当な
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回答者: 女性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署や上長によって左右される可能性があるが、閑散期の夏は有給
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給,人事考課の評価によって金額は変わる。家賃手当は金額が改正さ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
勤務時間・休日休暇:年度末などの繁忙期は残業が多くなり、休日出勤が増える。また社
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:裁量権としては、入社年数には関係なく、部長以上の幹部⇒案件の選択、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は地区によって金額が異なるが地区相応の金額が支
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:自由なところ、いろいろなことがでるので、勉強熱心な人にはい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本会社は土日祝休み。しかし職種による。技術職で現場作業に努
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすくなってきているが、部署や地域による。そ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:事業所によって大きく異なる傾向が見られるが、本社の意向とし
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
年収・給与の満足点:給与制度は係員、係長、課長、部長、支店次長、支店長、支社長ま
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:会社で指定されている資格を取得すると手当がもらえる。働きがい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:継続的な業務など、ある程度は安定して仕事がはいってきます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:有給は比較的自由に取れます。会社独自の休暇は年末年始以外は特にない。ま
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給料は若いうちは毎年定期昇給があるが、係長以上は原則、ポイント制となり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:若いうちは調整しやすいですが、年数を重ねるごとにワークライフ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 0万円 210万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
賞与:賞与は夏と冬で基本給の3.5ヶ月分が出ます。業績により期末手当が出ます。昨
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:住宅補助は充実している。通勤手当は10万円/月までである。また、退職金
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:個人に任されているため、早く帰りたい人は速攻で帰っている。休
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
福利厚生:入社して4年間は社宅扱いで家賃定額となる。その後は地域ごとに家賃補助が
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口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:業界の中ではやや低い方である。評価制度:資格取得すれば昇給・昇格する。
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:当たり前だが残業代はきちんと支払われる。その他には出張手当や運転手当な
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は内業の場合、始業9時からになりますが、現場仕事の場
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気だが、そのせいで仕事がどんどん振られて
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、担当業務次第では休日出勤も多い。なかなかプライベ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:どの社員も口をそろえて言うには「入社1年目しか時間が無い、趣
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒で入社して数年間は評価に関わらず、一定の昇給がありました。その後は
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:技術職の社員は繁忙期となる2月~3月は休日出勤しているかたば
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:月1回の支社内での勉強会や、月2,3回行われるweb形式の勉
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが、業務が忙しくなかなか勉強できない。研修も階
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:力仕事や現場仕事が多い傾向にあるため、体力や力のない女性には大
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 4万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の頃は減給になることはない。残業が多いため、お金は貯まるが、なかな
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