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株式会社コーワの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
社内の風通しは良かったと思います。
大口顧客対応がメインなのでかなりの無茶振りの要求でも対応が強いられます。

組織体制・コミュニケーション:
部署間は人によると思います。
クセの強い人がいるので連携が取りにくい印象です。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンに工場があるのでそこから実習生を毎年何人か工場に入れています。
毎年何人かはフィリピンに研修に行く事があります。

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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部

3.0
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:40年以上創業しているが、中途社員が多く一貫性のあるカルチ
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月21日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員の登用もあり、人種、性別等による制約は感じな
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口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みの休憩時間と3時の休憩時間、
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