回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのでお店の状況を考えて組み込まれている形です。
基本的には3週間前に申請すればお休みする事ができるため休暇の調整はしやすいです。
また、バイトの子たちもいる為私が働いている期間ではお休みの申請が通らなかったことはないです。
勤務時間はあらかじめ契約で決められており、長い場合には休憩もしっかりととることができます。ですが、毎日決められた休憩時間はなく、お店の混み具合をみて店長が判断するかたちとなります。
シフト制なのでお店の状況を考えて組み込まれている形です。
基本的には3週間前に申請すればお休みする事ができるため休暇の調整はしやすいです。
また、バイトの子たちもいる為私が働いている期間ではお休みの申請が通らなかったことはないです。
勤務時間はあらかじめ契約で決められており、長い場合には休憩もしっかりととることができます。ですが、毎日決められた休憩時間はなく、お店の混み具合をみて店長が判断するかたちとなります。
株式会社熊五郎の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社熊五郎の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は今はないはず。
お金にだらしない社員のために、財形貯蓄を行ったり、仕事がしやすい環境への転居費用を負担したり、家賃補助も充実。
更新手数料や家財保険も払ってくれた。
オフィス環境:
店長次第である。
意識が高い店長の店舗は、整理整頓、衛生意識が高いが、レベルの低い店長のもとでの就労環境、衛生環境は劣悪である。
店長間でのレベルの差が問題と感じる。
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