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株式会社熊五郎の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
55件株式会社熊五郎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社熊五郎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社熊五郎への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月23日
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 店舗ホール、厨房補佐/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日：2020年04月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年04月21日
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2.6
東京都新宿区市谷台町６−３市谷大東ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれます。また、有給休暇も取れています。勤務時...
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4.4
東京都中央区八重洲１−５−１５田中八重洲ビル９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:休みが固定されているところが一番の魅力。出勤時間がそこまで早...
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3.6
東京都江東区東陽２−２−２０東陽駅前ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトは、休みの希望を伝えればその日を避けたシフトにして...
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2.6
神奈川県横浜市港北区大豆戸町１１４９
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間労働、好きなタイミングで休憩。残業ゼロの部署...
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4.0
京都府京都市中京区新町通三条上ル町頭町１１２菊三ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:主な従業員は飲食店舗勤務のため、どうしてもアルバイトさんが充...
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2.2
大阪府大阪市北区西天満４−７−１３新老松ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】取得率は、自分のス...
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3.0
東京都中央区京橋１−１−９
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの店も従業員が少ない（足りない）為、どうしても仕込みなどが...
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2.9
東京都渋谷区広尾１−１０−５テック広尾ビル１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:現場は月7休制度なため、現場が就業している時間帯に出勤する場...
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3.1
東京都目黒区碑文谷６−７−２２
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番、中番、遅番に別れています。1番長く感じるのが早番と中番...
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3.4
東京都江東区新砂１−６−３５Ｎビル東陽町６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、良い点としては
希望の休日は休みとしてしっ... 続きを見る
希望の休日は休みとしてしっ... 続きを見る
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株式会社熊五郎の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制なのでお店の状況を考えて組み込まれている形です。
基本的には3週間前に申請すればお休みする事ができるため休暇の調整はしやすいです。
また、バイトの子たちもいる為私が働いている期間ではお休みの申請が通らなかったことはないです。
勤務時間はあらかじめ契約で決められており、長い場合には休憩もしっかりととることができます。ですが、毎日決められた休憩時間はなく、お店の混み具合をみて店長が判断するかたちとなります。