回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 18万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 18万円 |
賞与(年) | 20万円 |
業績給という制度を採用しており、
入った当初から残業と業績給、その他手当がつくので月給30万円を超えていた。
評価制度:
実力主義だと思う。
外部登用人材が活躍しているため、実力主義である。
古くからいる社員が足を引っ張らなけれな誰でも夢を見れる会社だと思う。
そういった古い社員が一掃できれば、若い経営陣のもと伸びる会社である。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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