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株式会社永和工業の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:
集団学習より個別学習みたいな教え方が合う業界だけに様々な「研修」の成果があるかは難しい。
先輩社員の現場に同伴している子も多いが、先輩自体に能力差があるため、誰に着くかの運要素が強い面がある。

働きがい:
近年、一年に一度、社内の表彰式がある。
若い子や裏方さんたちが表彰されることは励みになると思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、積極手に社員へ推奨しており、たまに受講費
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては、社員へ建築絡みの特別教育や技師資格の取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9
口コミ投稿日:2024年06月06日
働きがい:建物を修繕した後に工事前と比較してみてどれくらいきれいになったのかを確
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:勉強会などは増えてきたが、若手社員の意気高揚にまださほど繋が
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回答者: 男性/ 営業・工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:同じ建設業から50歳代で転職しましたが、常に新しい経験を積むことが出来
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:長がつく人が部下を育てる的要素はありません。個人主義の方にはとても働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:中途入社組が多いのでメーカーさん等に協力してもらったりして勉強会を開
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:長がつく人に相談しても基本なんの意味もないのでトラブルが起こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】経験がゼロで何もなくても、1か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】自分の父親が経営している会社なの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:基本的に担当上司から割り振られた現場の段取りを全て個人で行っていけるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長自身が経営方針を変えて行こ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】やはり、会社では上司と部下の面が多々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:お客様や元請け業者からのクレームはもちろん直接受けるので、精神的に強く
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