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株式会社永和工業の口コミ一覧ページです。株式会社永和工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社永和工業への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
自由な社風ではありますが、その自由さ故に向上心がないタイプの人はまったく伸びないし、向上心がある人はとことん伸びるといった極端な二極化が起きています。
又、大規模修繕という仕事そのものが複雑で非常に難しい業界ですので、仕事を覚えるための仕組みが作りづらく、未経験者が転職する場合、心身共の頑丈さだけでなく、ある程度の地頭の良さが求められると思います。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年の社員間の雰囲気は幹部、社員、事務員含めてかなり良好だと思います。
幹部はあらゆる工事について高いレベルで知識があり、社員もひとりひとりに違った得意分野があるため、色々と質問がしやすい環境となっています。

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株式会社永和工業からの返信 2024年07月29日返信

クチコミありがとうございます。人事部の執行役員の西川です。

自由な社風は当社の特色の１つです。基本的に現場を一人で収める事が出来る方は、自由な裁量権のもと、存分に力を発揮出来る環境が揃っています。しかしながらご指摘の通り、その自由さ故に現状に甘んじている方も居るのは事実です。その事実を真摯に受け止め、今年より人事部としては、１on1ミーティングの実施、ビジネス研修の実施など、全体の人財のレベルアップを図るべく様々な対応策を実施しております。又、難解な大規模修繕工事という仕事の習得の為の仕組み作りとして、ICT推進室を発足させ、色々な業務の中でデジタル化ＩＴ化出来る部分はデジタル化ＩＴ化を行い、未経験の方でも、いち早く仕事が覚えられる為の体制を構築しております。自由な社風、質問のし易い風通しの良い雰囲気を残しながらも、切磋琢磨する環境で社員の皆様が成長出来る環境の醸成に社を挙げて取り組んでいますので、安心して応募頂ければと思います。

2024年07月29日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月29日

勤務時間・休日休暇:休暇取得や残業時間は、職員の能力によって大きく変わる。資格と

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回答者：男性/ 改修工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分の強みを生かした配備を検討するとの事だったが

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回答者：男性/ 大規模修繕工事の施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

勤務時間・休日休暇:現場次第で勤務時間・通勤時間は大きく変わります。現場は始業は

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回答者：男性/ 改修工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

勤務時間・休日休暇:求人広告などでは就業時間をうたっていますが実際は、タイムカー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

事業の強み:修繕工事が主な作業になるので事業的にはなくならないと感じた。建物は時

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回答者：男性/ 大規模修繕工事の施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	0万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与内に一定時間の残業時間が含まれているが、出社・退勤を明記した勤怠表

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回答者：男性/ 建築リニューアル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢給と能力給と手当から成り立っています。年齢給は年と共に自然に上がっ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:集団学習より個別学習みたいな教え方が合う業界だけに様々な「研

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

勤務時間・休日休暇:配置される現場次第な面もありますが、困難な現場が割り当てられ

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:建物の改修工事は、新築より将来性が高いと思う事業の弱み:上下の円滑な

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回答者：男性/ 改修工事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み:改修事業の需要がなくなるはないので、最良の施工を提供すれば伸びる要素

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:旅行や、飲み会等は結構多いが、改革ありきで、概ね決まった人間しか楽しん

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回答者：男性/ 大規模修繕工事の施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

1.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

福利厚生:退職金は一定年数勤めないと頂けない。量や財形貯蓄、社員持株会はない。オ

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

福利厚生:会社全体での福利厚生的な動きはあまりなく、数年に一度社員旅行を行うので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】基本的には今までずっと、年功序

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

勤務時間・休日休暇:休暇に関しては長く取得する事も可能ではあるが、担当する内容に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】経験がゼロで何もなくても、1か

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回答者：男性/ 営業・工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

事業の強み：先ずいえることはマーケットが大きい。建設業の中でもマーケットが拡大傾

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:勉強会などは増えてきたが、若手社員の意気高揚にまださほど繋が

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとても良く、年齢や役

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回答者：男性/ 営業・工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい：同じ建設業から50歳代で転職しましたが、常に新しい経験を積むことが出来

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

福利厚生:現場での常駐が主になるので交通費全額支給される。オフィス環境:立地は港

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

勤務時間・休日休暇:特にやることがなければ工事の作業が終了するとともに帰宅するこ

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

オフィス環境:基本的には現場に常駐するので会社に戻る日はそこまで多くありませんが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】自分の父親が経営している会社なの

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、積極手に社員へ推奨しており、たまに受講費

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月16日

働きがい：基本的に担当上司から割り振られた現場の段取りを全て個人で行っていけるの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長自身が経営方針を変えて行こ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】やはり、会社では上司と部下の面が多々

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回答者：男性/ 現場施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の評価はあくまで実力主義で、昇進・昇格も本人の実績で入社年数や年齢

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては、社員へ建築絡みの特別教育や技師資格の取得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

福利厚生：【福利厚生の充実度】社会保険や、子供がいた時の免除。理由がきちんとして

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

働きがい:建物を修繕した後に工事前と比較してみてどれくらいきれいになったのかを確

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リニューアル事業部/ 役職無し

2.9

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年功序列、資格手当が高く設定されている。施工管理の仕事なので2級建築施

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口コミ・評判に関する注意事項

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社永和工業
業界	不動産・建設
URL	https://www.eiwa-kogyo.jp/
所在地	神奈川県横須賀市森崎１丁目１９－３

従業員数	54名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	永井淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		TOTO株式会社 3.6 口コミ(1495件)
3		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1411件)
4		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
5		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)

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