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愛染興業株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1

愛染興業株式会社の口コミ一覧ページです。愛染興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、愛染興業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月06日
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 18万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 女性/ コーヒーレディー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛染興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
本社、店舗の幹部は社員を見下す傾向にある。見下してなきゃ社員たちに向かって『末端社員』なんて言葉はでてこないはず。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。現場と本社で隔たりがある。
ダイバーシティ・多様性:
風営法の縛りがあるので国籍は基本的に日本のみ。