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社会福祉法人水仙福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：職員の入れ替わりが激しく、頼れる先輩方がいなくなり、指導してもらえることが少なくなった。中には一生懸命な先生もいらっしゃいますが、ただ仕事をこなすだけという風に見える方が多く、新しい職員が意見を言うことも嫌がる方もおり、辞職する方が毎年多い。
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】今はわかりませんが、勤めていた時
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は閉鎖的な施設もあり、人間関係や上司との関係性
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：利用者の権利意識が強く、理念は共感できる部分が多い。職
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】年々低くなってきているように感
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】たくさんの子どもたちと出会え、保護者の方
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制：管理職の方への職員の声の受け入れられにくさがあります。
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制：優しい先輩方も多くおり、丁寧に指導して下さったり気を遣
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人間関係は概ね良かったと思います。保護
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：年々職員の意識が薄くなり、後輩の指導を怠ったり、若い先
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3.0
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
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3.0
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3.1
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特にありません。保育理念や社訓のようなものは良いことを書いて... 続きを見る
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