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四国建設コンサルタント株式会社のすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:四国内、特に徳島県内の地方自治体に対しては継続して業務を受注できてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:短期間しか在籍しなかったのでよくわかりません。評価制度:短期間しか在籍
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は2名のみ。どちらも仕事をしっかりこなせる優秀な人材
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日出勤もある。繁忙期にはこれらが毎週続く。多様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:離職率が非常に高いことが不安だった。地方としては会社の規模が大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:社員旅行が充実していた。 海外旅行がほとんど毎年行われていた。 毎年、会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前のように行われていた。 業務をこなすために、
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:住宅補助や扶養手当は多少ある。社員旅行もある。オフィス環境:食べるだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:毎晩23時くらいまでは、当たり前のように残業していた。 36協
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:四国内の業務に携われる機会が多いことに期待して入
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:内業より外業がしたいと思っていたが、意外と内業も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業ありきの給与体制評価制度:資格等目に見えるもの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
オフィス環境:PCやその周辺機器は会社が用意してくれる。スペック等、使い勝手も良
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:当時はなかなか厳しいと思います。今は業界も女性進出が増えてきて
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の弱み:DXに対して取り組みが遅い。専門部署を立ち上げず、技術職の業務の片手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:雰囲気は良くなかったです。残業、休日出勤は当たり前という雰囲気でし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:個人を評価する制度はないため、良くも悪くも所属する組織や分野内でいかに
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:今後は公共事業も減って大変だと思いますが、持っている技術力はあると思
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の労働環境にはかなり気を遣っており、女性が十分に活躍できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社員が毎年、どんどん辞めていった。その分、新入社員を多く採用するが
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:昔に比べると女性は増えている。女性の残業時間を減らす制度も導入
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:入社してからは、業務を処理するために、講習会や研修に費やす時間はほと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とにかく残業、休日出勤が多い。特に、年度
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより仕事が幅広い。残業が多い。対人の仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:出張伺、休暇届、残業届など、一つの作業を行うために必要な事務処理がとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】全くなかった。取り組む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務の処理能力はあまり評価されていないように感じました。毎日、朝早くか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が毎年実施されていました。昼食に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:?残業時間が非常に多い。?離職率が非常に高い。(入社後、10年間で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男性に対してガツガツいける女性は重
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:空間が広々としていました。一人の作業スペースとして、事務机二つ程度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:?正社員数が100人以上と多い。?本社が徳島市内にあり、自社ビルで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:給与に資格手当が反映されていました。労使間での36協定も結ばれていまし
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事幅が広く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が非常に反映されていると感じました。入社年数と昇進の目安が分か
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