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株式会社シー・アイ・シーのすべての口コミ

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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:
私がいた時は勤務時間や残業時間に関しては曖昧な所が多くありました。
営業所から作業場所への移動時間は勤務時間に含まれなかったり、営業所に帰って来てからの報告書作成など事務作業は残業時間に含まれないというような事が多くありました。
現在は変更されて、事務作業も残業時間に含まれるようになったようです。

多様な働き方支援:
技術営業であるため、現地に行って、実際に作業するということからリモートワークは難しいかと思われます。

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:財形貯蓄あり。寮なしでした。オフィス環境:営業所勤めだったため、本社の
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制であり、ボーナスは営業目標を達成しないと支給されないという時代で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クレジット業界の情報機関として無くてはならない 存在です。ただ限りな
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく拘束時間が長いように思いました。その辺の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人それぞ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社風があるため、経験者は入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上記にて記載しましたが、限りなく公的機関に近い企業です。 バリバリ営業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】直属の上司を通じ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】人事考課時に上司が本人の希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】物流センターの運営は、パート社
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:かなり良い。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTが主体です。物流セン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】社員同士で自由・闊達に物を言うこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことはあります。上司・
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。ただ、福利厚生はかなり整っておりあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転換や異動
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費や外部セ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:かなりホワイト。有休申請は何の躊躇い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】代表取締役会長・社長のお役に
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:法律によって守られた独占事業者のようなものなので、そこは非常に強みと
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
オフィス環境:業務委託でしたが、データセンターのためセキュリティが非常に厳しいの
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