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株式会社合田工務店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
75件株式会社合田工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社合田工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社合田工務店への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月26日
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部建築課
2.6
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
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株式会社合田工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
若い人でも実力があれば、積極的に仕事を任せてもらえる会社である。
資格さえあれば、早くから現場を任せてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
女性同士の定期的な社内交流会を設けて、建築業界の中で少数である女性の悩みを掬い上げる努力は見られる。
ダイバーシティ・多様性:
昨今の建築業界の人手不足を踏まえ建築を学んだベトナム人の大学生を施工管理として積極的に迎えている。
優秀な方を採用しているため、日本語を流暢に話し、日本人より仕事ができる方もいる。
人手不足の対応としては、有効な手段をとっていると感じる。