回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
大体オペレーター1.2年→カウンセラー1.2年からのチーフや店長に昇進していくのですがカウンセラーになりたくないスタッフも強制的にカウンセラー研修へ
参加させられるので、、、
みんな出てるからだったり
1.2年経てば研修に出ないといけないみたいな雰囲気です。
上の考えとしてはカウンセラーたちを増やし顧客獲得へ繋げたいので気持ちはわかりますが全員が全員同じ意思ではないということも考えて頂けると尚社員継続にもつながるのかなと思いました。
給料プラスインセンティブなので
自分の働き方次第ではお給料を上げるとかも出来ます。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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