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茂木商事株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
44件
茂木商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。茂木商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茂木商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
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3.2
東京都港区南青山5−6−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタイリスト
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり多い。勤怠を記録することなんて出来ないから、...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル43F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は平日はお客様対応がすごく遅れない限りないです。土日は必...
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3.2
東京都中央区日本橋富沢町8−9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく休みに関して取れないです。拘束時間や残業が多く、休憩...
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3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−10−33
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:新入りは慣れていないこともあり、早く帰らせてもらえます。
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3.4
東京都江東区富岡1−13−6ビューティースリービル
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働きやすい職場ではありましたが倒産してしまったのでどうしよう...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−12−1パークウエスト6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ
勤務時間・休日休暇:営業時間が9時間そこに開店準備で1時間前に出勤なので毎日少な...
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3.1
東京都中央区銀座1−15−2銀座スイムビル2F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日の希望は聞いてもらえますが、当たり前と言えば当たり前です...
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3.5
東京都千代田区神田須田町2−2−3ITC神田須田町ビル7F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:様々な社内、社外研修がある。モチベーションの高い人にとっては...
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3.8
東京都渋谷区東1−27−7渋谷東KMビル6F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休が3日間だせるあくまでも希望のため通らないこともあるお...
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3.7
大阪府大阪市淀川区西中島5−12−8エス・ティ・エスビル9F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:急なお子様の体調不良や、インフルエンザなどにかかると他店舗か...
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茂木商事株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休暇はわりと取りやすいです。
年末年始休暇が一般企業よりかなり長いので、嬉しい人も多いかもしれません。
祝日やお盆休みはありませんが、シフトにより通常の公休が入ることはあります。
また、基本的には挙式本番の施行には携わらないこともあり、結婚式の参列など事前に分かっているものであれば土日祝日の休み希望も出せます。
冠婚葬祭以外だと頻繁に出せる空気感ではないかもしれませんが、子育てなどでの毎週日曜固定休などは、相談により可能です。
多様な働き方支援:
子育てなどでの時短勤務が可能です。