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株式会社グリーンハウスフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを571件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ダイニング/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:
キャリア形成はあまり見込めないと感じます。一般社員から店長までの現場職まではスムーズに昇格できますが、次の役職のエリアマネージャーになるには相当難しくなります。要因としてはそもそもの店舗数が少なく、更には減少傾向で新規出店見込めない、新しいポストが生まれない。部署異動のヒアリングはあるが機能としているのか不透明です。また、横のつながり(別の事業)が希薄と感じるので実現は難しい印象を受けます。
資格取支援制度に関しては存在しますが私自身利用したことがないのと、告知、周知をしていないのでなんとも言えないのが素直な感想です。研修制度もあったり、なかったりで継続性がなく人材の育成の面では物足りなく感じます。個人的には役職、または職位ランク別でパッケージ化された研修があると良かったなと感じました。

働きがい:
やりがいはとてもあると思います。店長には大きな裁量権がありますので、自身で物事を動かせる人にはとてもチャレンジしやすい環境だと思います。
色々と出来ない理由がなにかしらあると思うのですが、たくさんの業種があるのが強みだと思うので積極的に業態に囚われない異動、もしくは研修の形があれば個人、会社の成長に繋がるのではないかと思いました。

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:会社の理念や時代に沿った成長の姿勢はとても勉強になりました。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:研修も社会人マナーと言うよりは人間マナーと言った感じである。

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:フリーターさんは、会社の研修を受けて、昇格・昇給していました

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:接客業務を通して、コミュニケーション能力を磨くことが出来ると

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:接客業という観点からお客様と会話をすることが多いので、コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:まずは店舗の経験を積むことが大切という文化なので、5.6年は

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:定期的な研修はあります。他社の研修内容が分からないので比較で

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:ほとんど放置がおおいので自分で成長していく考えることが多くな

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:店長になってからは店舗運営、イベントの広報や企画など自由にで

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

3.7

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:研修は、入社3年目までは2ヶ月に1度程度の頻度でリモートでの

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:各種資格取得の補助あり、新入社員～管理職ま

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:入社から5.6年目までは研修としての活動は有るが、正直意味が

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:店舗運営、技術の向上を

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:売り上げを伸ばしたり、アルバイトをうまく回せると褒めて様々な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：接客が好きな人からしたら、業務自体には非常にやりがいを感じ、責任を持っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：マネージャーの性格によりますが、お店の運営をほぼ任せてくれる人も居るの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：店長資格を取ってからは、目立った研修や講習を受ける機会があまりない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

教育・研修：入社すると、全員が必ず店長資格を取るための講習や試験を受けなくてはな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長という立場になることで、人をまとめるとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：毎月最低一度は、本社でスキルアップに向けた研修が行われていました。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てること、お客様に喜んで頂けること、人とはなにかを学ば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：人手の足りていないところでは、研修に出ることすら難しく、研修を入れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てる、お店をまとめる、ということが、かなり既婚者で子持

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：店長候補で入社すると厳しい研修と昇格試験があります。店長に合

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:店舗のスタッフをいかに巻き込み、目標共有していかないと成長は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：店長になるまで、店舗のみんなや本社の研修が支えてくれました。接客は初

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:もし、個人で、開業を考えているならば、チェーン飲食店の、客の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：自分と店舗の仲間、マネージャーなど周りの人々とコミュニケーションを取り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：休日や休憩が全く取れない。月の労働時間が長いと始末書を書かされ、それが

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回答者：男性/ 調理師職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:人手不足だった為、入社して3ヶ月後には責任者を任されました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：母体がとんかつ屋なので、どんなに成果を出してもまずとんかつ屋の成果を出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月12日

働きがい：リピーターが増えた時。お客様に自分が提案したメニューを気に入ってもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：一回学んだだけで、実際にお店に出ると、研修でならった事とは違う事が起

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：自慢の商品を楽しみにして下さるお客様と日々出会えることスタッフ同士のコ

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会社名	株式会社グリーンハウスフーズ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.ghf.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−２０−２東京オペラシティタワー１９Ｆ

従業員数	8名
設立年	1966年
資本金	90百万円
代表者	田沼千秋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7314件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2840件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2014件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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