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回答者：男性/ 売買仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:
成長はとても出来る会社だと思います。
良くも悪くもマンツーマン営業スタイルのため、1人で集客から決済まで取り組むことができ、他社の営業マンよりも早く一人前になれると思います。その弊害で就業時間がどうしても長くなりがちな部分は否めません。
長く将来的に働くよりは、短期間で実力を付けて独立志向のある方にもとても向いている会社だと思います。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月02日

働きがい:一通りの業務を自分の判断で全てこなせるようになるまでには、配属先の店舗

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:宅建を必ず持っていなければなりません。そのため新卒においては

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通営業

2.7

口コミ投稿日：2024年11月21日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては完全に自己責任の範疇です。その為自分で必要

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月23日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得に関してはかなり手厚いかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:宅建の研修は1年目に数多くある。そこで取れないと時間が取れな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:資格手当、資格取得手当はある宅建資格取得は手厚いサポートもあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:研修などは6ヶ月間してもらえるが、基本的には自分で覚えていか

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:一年目で宅建を取得するために、宅建講習会が週に一度ありました

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修も6ヶ月で長いからサポートもしっ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

成長・キャリア開発:資格手当は今年度からなくなったようだ。宅建を持っているといく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格試験は土日のため、なかなか休みの有給を取りずらい印象。個

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:宅建は会社でもサポートしてくれる。ある程度、研修もある。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:宅建資格の取得のフォローは手厚いので、現在資格を持っていない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得手当がある。新卒社員や中途社員にも研修が定期的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

働きがい:若いうちは体力もあり、長時間労働にも耐えられるので、部活の様な感覚で楽

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回答者：男性/ 売買仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:マンツーマン体制で仕事が出来るので、短い勤続年数でも多くのこ

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画室　主査/ 部長・次長クラス

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:狭い社内の中での競争力はとてもつくと思います。しかし

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業企画室　主査/ 部長・次長クラス

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:私は営業部門ではなかったので経験は無いですが、コミット

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:宅建取ってない人は金曜日に会社の費用負担で仕事中(16時頃位

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年12月29日

働きがい:ノルマがあるのでその月をなんとか達成したとしてもその次、その次の月を達

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:役職や年次が高く経験豊富な社員には、比較的高額な投資用物件などが割

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:新卒1年目や中途１年目は宅建講習を受けることができる。勤務時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:給与。それ以外はないと思う。良くも悪くも数字が全てなの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月20日

成長・キャリア開発:宅建の資格取得に手当が全額でる。また研修はあるものの実態とし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取得していれば月々手当が出る。持ってなければ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:一年目は宅建講習に通うことになる。働きがい:契約が決まった時

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約審査課

2.1

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:裁量はある。ただし、個々が自由すぎて統一感が無くカオス状態。丁寧に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西第一営業部/ 上席主任

2.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:裁量権は全くありません。所長の役職となっても責任は付きまといますが

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修の機会はそれなりにありましたが、座学による知識の習得が殆

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:宅建の取得手当ては毎月一万円。中途の研修は現場に放り込まれて

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修はあるが、形だけ。現場で覚える。資格は宅建は絶対必要。働

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回答者：男性/ 仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:宅建資格を保有しているだけで月1万円。新卒、中途1年目は週1

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格取得は主に宅地建物取引士の資格取得のサポートは手厚い。し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:とっても忙しいですが、力になります。とにかく業務が多く、覚え

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会社名	住友不動産販売株式会社
業界	不動産・建設（不動産販売）
URL	http://www.stepon.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル

従業員数	3353名
設立年	1975年
資本金	2970百万円
代表者	竹村信昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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