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大協建工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日：2025年01月15日
企業カルチャー・社風:
私がいた時は支店によりますが、風通しは非常に悪かったです。
考え方が古いと感じます。
私がいた支店は若手の意見などはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会はあります。
現場などの認識合わせの会議などはあります。
上司の方々はすごく忙しくされているのもありますが、基本的な業務に関しては見て覚えろと言われます。
上司には話しにくかったです。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いです。
事務の人は女性もいました。
現場ではベトナム人や中国人の方と一緒にする機会が何度もありました。
他の国籍の人とのコミュニケーションは普段なかなか経験する機会がないので、そこは楽しかったです。

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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:支店によりますが、風通しは悪いです。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2019年08月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は支店、人にもよりますが皆さんいい人で仕事も積
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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2024年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思いました。組織体制・コミュニケーション:協
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口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2022年02月03日
企業カルチャー・社風:特になにも書くことがありません組織体制・コミュニケーション
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