回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回になります。
賞与は新卒の方は覚悟してください。
期待しない方がよろしいかと思います。
月収も大手の企業より低いです。
私が働いていた時は土曜日は月1回しか休みがないのになぜこんなに少ないのかと感じました。
評価制度:
基本的に年功序列です。
休みが少なくても、長く働き続ける意欲があれば自然と給料も良くなると思います。
昇給は年1回、賞与は年2回になります。
賞与は新卒の方は覚悟してください。
期待しない方がよろしいかと思います。
月収も大手の企業より低いです。
私が働いていた時は土曜日は月1回しか休みがないのになぜこんなに少ないのかと感じました。
評価制度:
基本的に年功序列です。
休みが少なくても、長く働き続ける意欲があれば自然と給料も良くなると思います。