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回答者別の社員口コミ(大協建工株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理/工事部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理/工事部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
0時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
事業の強み:建築業としての売上は大きいですし、地方の建築業企業の中でもなかなか有
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:私がいた時は支店によりますが、風通しは非常に悪かったです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しましては、現場で作業される時は基本的には定時で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:住宅補助は基本的に出ないと思ってください。私がいた時は実家や大学生の時
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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回になります。賞与は新卒の方は覚悟してください
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:会社の売上は大きいですし、地方ではなかなか有名な会社です。協力いただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:支店によりますが、風通しは悪いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、現場で作業される場合は、基本的には定時に
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給や賞与はありますが、とても低いです。私が働いている時は年間休日が少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:交通費は払ってくれます。ガソリンも仕事で使った分は必ず払ってくれます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得はその都度必要な時に取得するように
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性の方はすごく働きやすい職場です。女性の方でも役職ついておら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得はその都度必要な時に取得するよう
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