口コミ199件
年収・給与27件
求人12件
フォロー数6人

株式会社カジ・コーポレーションの平均年収は352万円、年収範囲は208～750万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社カジ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

株式会社カジ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
352万円	208~750万円	30人

（平均年齢37.9歳）

回答者の平均年収	352万円
回答者の年収範囲	208~750万円
回答者数	30人

（平均年齢37.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	337万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢37.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	300万円	350万円	7人
35~39歳	405万円	750万円	6人
40~44歳	416万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社カジ・コーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 買取業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給は年1回、賞与は2回、福利厚生など手当もあります。基本的には1年を通じての目標シートと、その達成状況等に応じての昇給なので細かく刻む事はありません。テストや資格に応じた昇給等は現在は特に無いようです。

評価制度：
評価シートを作成し、期首、中期、期末に面談を行い、実績や功績に基づいた評価を下され、年に1回の結果の評価で昇給等にはなりますが、昇進等も基本的には同等の流れをくみます。年功序列という訳ではなく、実力や功績に見合った評価をしてもらえます。

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価システムが変更中にあり、内容が更新されますから今の時点で何を特徴と

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に1回の昇給もしくは降給。賞与は部署により差がある。評価制度:人事考

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	10万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:IPO目指して社内体制整備中のようだが、退職金制度廃止し、手当等もあま

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	1万円	12万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	12万円

給与制度:アルバイトの給与は最低賃金に近いもので、役職を任されてやらないといけな

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	16万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店舗勤務のスタッフだと長く勤めている方は無条件に昇給している印象。評価

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンターテイメント営業本部

2.9

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:当然のことではありますが、業績の良い年と悪い年とで賞与の差が大きいです

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は小売にしては高い評価制度:比較的早く上には上がれるが、人が抜けた

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：着実に経験を積むことと、自らの能力を積み増していくことが別個に勘案され

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売企画部システム課

3.1

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
208万円	16万円	0万円	0万円

年収	208万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:スキルを持ち中途採用で入社した場合、一般的な額より安い。評価制度:不透

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回答者：女性/ 買取全般スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	--万円	--万円	--万円

年収	21万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字による評価と、個人の目標によって評価されています。自己評価、直属の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給、賞与は多少なりともあると思います。ただ満足するか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:一応上がるが、インセンティブの評価基準が不明瞭であり支給されていない社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績に対してのインセンティブはかなり低め。給与制度は入社説明通りである

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回答者：男性/ ブロックリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は普通、賞与は0.5ヶ月分が基本、残業代は固定で、役職によって固定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次昇級が1000円、そして毎月給料が出る。販売、賃貸、入れ替えショボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業代を含めて通常の飲食業界と同程度の給与。店舗の売り上げに応じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:前職などを考慮して決定します。インセンティブもありますがオマケのような

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、経験給は自動的に上がっていきますが、上限があります。残業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:下がるのは簡単ですが上がることは難しい。インセンティブもありますが魅力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代も休日手当もないのに、基本給が低すぎる。ボーナスも低すぎる。これ

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は上司面談があり、それ次第で昇給もありますが、大幅アップなはありま

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:2年目からでも昇給は可能です。私は当時の給料で約一万円の昇給でした。賞

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	7万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:特になし。評価制度:頑張っていると店長になれたりするので、やりがいはあ

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回答者：男性/ あれ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は普通と比べてとても低いです。評価制度:体育会系

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:シフトに入った分だけ貰える　役職手当は無いに等しい評価制度:実力があれ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	7万円	0万円	30万円

年収	120万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:オークション関係で売上を上げたり特定の仕事で成果を上げればバイトの身分

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株式会社カジ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月22日

福利厚生:住宅補助や寮はありませんでした。通勤手当はガソリン代ちょうど出てました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

福利厚生:退職金あり、持株会あり、仕事でカラオケし放題。イケメンはナイショでお客

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会社名	株式会社カジ・コーポレーション
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.kaji-corp.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南１−７−６カジ名駅南ビル

従業員数	300名
設立年	1978年
資本金	95百万円
代表者	前川智範
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社カジ・コーポレーションの平均年収は352万円、年収範囲は208～750万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社カジ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1747件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	337万円（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	408万円（平均年齢41.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	303万円（平均年齢37.9歳）

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