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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 0万円 264万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 264万円
給与制度:
昇給は年次によってのものはなく、
昇格することで上がる
成績を上げれば昇格するので完全に実力主義

賞与に関してはなく、
歩合給が相応に貰える。

評価制度:
昇格の基準は
ある一定の期間である一定の売り上げをあげること、
主任→係長→課長→次長
とステップアップしていくが、
課長になるのは相当に難易度が高く
課長になれば降格は基本的にない

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:みんなの笑顔をつくるという社風があります。基本的に役員陣の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:事務職未経験でもとってくれたから。若い人は未経験でもとってくれる。入社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:近年評価制度については外部に任せたからか分かりやすくなってい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないです。暦通りの休日。営業はシフトで
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回答者: 女性/ えいぎょうぶ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。残業もほぼなし。定時ピッタリに帰る人が
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助があるため、独身の方は社宅に住んでいるケースが非常に多い。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:出向していたグループ会社では年数である程度の昇進ができるが、かなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
勤務時間・休日休暇:自由に決められるため、休暇は調整しやすいただ、上司にバックア
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は安い。仕事が多い人と少ない人で余り差がない為、やる気のない社員
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回答者: 女性/ えいぎょうぶ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:家賃補助が出るのはありがたい。福利厚生はしっかりしていると思う。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが、有給休暇は取りやすい環境です。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義の職種なので、やればやるだけ稼げる。若い社員は新規での顧客獲得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:保守的な企業風土はある中で経営陣が一部一新されたので新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の不動産には多いかもしれないが、自分の成果が収入に直結するので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に歩合が付加される。契約して、入金がされてから歩合が発生するので
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:ストックビジネスであるため安定的に収益をあげることができます。商材の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どのくらい成約したかで昇給します。昇給の制度はきちんと決められており売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度に関して第三者機関を介入させて公正な評価を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:メイン事業は業界全体的に縮小傾向にあり今後の成長はほとんど期待できず
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スカイコート賃貸センター/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には聞かされていなかった解雇ルールがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は半年ごとの支給で入寮希望の社員は勤続10
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回答者: 男性/ テレホンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:競合他社と違っていろいろなことに手を出していないため本業以外で失敗す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:ゆいいついい所は社宅があり都心に安く住めるということのみにお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:人の気持ちを考えることが必要なためどのように様々な部
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
企業カルチャー・社風:オーナー企業です。組織体制・コミュニケーション:四半期に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売らなければ、稼げない仕事。まず、3カ月回収が無ければ、反響停止になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
勤務時間・休日休暇:反響営業の色が強い。今はわからないが、在職時は、新聞広告に掲
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:キャリアステップはありません。むしろ、自分で作ることを求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回夏冬です1.3ヶ月分ぐらいでした。自分が在籍していた時はコロナによる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
福利厚生:一定の勤続年数(3年以上)で退職金は支給されるが、期待してはいけない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職や入社年数で給料はある程度年功序列のように上がっていきます。規定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:部署間、グループ会社間の仲間との連携をはかり共同体制で
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広報部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
福利厚生:社宅制度があり、独身であれば自社物件に約半額で入居できるのは非常に有り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門は結果次第で給与は変動する。半年売らないと中途入社組は辞めさせ
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