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株式会社ビームスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月28日
成長・キャリア開発:
最初の研修はトレーナーがつき、一つ一つ教えてくれる。しっかりサポートはしてくれるが、これも店舗と人によると思う。

働きがい:
販売員以外の職種に就きたくても一年目は必ず販売員から始まるので、一年は我慢する必要がある。キャリアアップしたくても、そう考えている人が多く人間力も高い人が多いので普通の努力では自分の希望している場所に行くことは難しいと思う。入社してすぐても会社がどのようにしたら成長していけるのか考えながら自分の軸を持って過ごしていけることが働きがいにもキャリアアップにもつながると思う

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:好きを仕事にしている人が多く、得意なことや趣味を活かせ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:チームで仕事をする為コミュニケーション能力や相手の気
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:店舗勤務のうちはあまりスキルが身につかないと思うが、オフィス
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE本部、ブランド課、ウィメンズ2課

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:店舗勤務の場合は裁量権は配属される店舗によると感じた。人数が少なく
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:基本的には店舗スタッフとしてのキャリアが中心ではあるが、内勤
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回答者: 回答なし/ web/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。キャリアに関しては半年に一回は上司と話すタイ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:何を目指すかなど面談で話す機会があり、アピール次第、諦めなけ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:社内の中で取り組みが多数あるので、どれだけ積極的に手を挙げら
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:自分の行動次第ではないかと思います。働きがい:店舗で働くスタ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:研修や教育制度はしっかりしている。資格は自身で取りにいくしか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:店舗にてお客様に寄り添う接客をされている方ばかりだったので非
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:洋服が好きであれば、大きく成長できる会社だなと感じました。先
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ショップ店員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:アルバイトの場合、その人に合ったスピードで教育をしてくださる
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ VMD部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にないが、自分の得意を伸ばすことに周りも協力
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:販売員であれば、その後の人生で活かせる能力を得られるチャンス
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE本部、ブランド課、ウィメンズ2課

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しており、洋服の知識以外にも接客の研修やEラーニン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:ファッションに詳しくなれる。服装規定なし。友達感覚のような職場関係。洋
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:半期に一度必ず面談があり、半期の働きや今後の展望について上司
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:出会いやコミュニケーションの幅が広がる。働きがい:長くからの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:色々な洋服を取り扱っているので洋服屋としてはものすごく恵まれ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:著名な人と繋がれたり出来ます。ただ自分の進みたい道へは進めま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:自身のスキルアップは大きいと思います。数多くのブランドを取り揃えるのと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:20代前半でキャリアアップや、責任のある仕事を任されている人
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
働きがい:得手不得手を活かした部署へキャリアアップしている社
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:販売のままではキャリアアップは見込めない。働きがい:ファッシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:新入社員研修、役職者研修などしっかりしており、語学研修制度も
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
働きがい:がんばりをしっかり評価してくれる評価、昇進制度あり。ただアパレルという
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:新卒で入社しずっと同じ店舗で勤務したが、2年も経つとある程度
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:職域に関するほぼ全ての業務をワンオペで行うので底力はつくと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:ブランド大手であるので、知名度が高く、それなりのブランドイメ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:基本的にやりたい事、なりたい姿がある人にとっては背中を押してくれる環境
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月09日
教育・研修:キャリアアップ制度がないです。  つまり、自分で能力アップを望むのであ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:入社後は2週間ほどの集合研修ののち、配属先にてOJT研修が半年間。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:半期に一度、ボーナス査定のための考課面談があり、自分で半期の
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