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株式会社豊田貿易の成長・働きがいの口コミページです。株式会社豊田貿易で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社豊田貿易への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発：
営業担当販売統括であれば、一般的には小売り店の営業について担当し、営業良化に努めていくが、自社は、出店・撤収なども全て営業が行い、店舗開発も行う。
図面の知識や店づくりのノウハウ、造作費用まで全てに接触していくため、一つの店を出してどれくらいの費用、どのような店をやっていくのかまで会得できる。その中で、多岐にわたって専門職の人らと触れたり、折衝するのも非常に重要な成長実感を得れる

働きがい：
商社なので、
自社で海外からブランドを取得し代理店になり、そのブランドを上陸させたあと、
どのように認知度をあげるのか、どのようにどのお客様に購入いただくのか、仮説検証しながらファッションビジネスに携わっていくこと

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:働きがいがあるかは配属される店舗によって変わってくるかなと思います。色

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:お客様が自分あてに再度来店していただいたとき。おすすめ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:新しい分野、ブランドなどに会社全体でチャレンジする際などは本

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:アパレルにおいては、業界の仕入れ、卸し、販売小売りすべて経験

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:評価制度はかなり杜撰でキャリアアップの制度などない。店長以外

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:店舗スタッフ同士の団結力や達成に向けた取り組みなど結

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部

3.2

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:会社として外部の業界トップランナーのような方を講師として研修

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発：具体的に年数でキャリアプランは描けないですが、その分実績など

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

働きがい：年齢関係なく積極的に色々な業務を任せて頂けます。自分のやる気と取り組み

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:個人への裁量が大きくやる気のある人材には任せてくれるためモチベーション

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:年齢問わず多くの裁量を任せて貰えるので、成長ややりがいは感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月01日

成長・キャリア開発：長年メンズアパレルの商品企画、百貨店・量販店・大手紡績へのコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：売り上げ予算設定は本社役員・営業部と話し合いのもと決定しますが、それ以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

成長・キャリア開発：長年メンズアパレルの商品企画、百貨店・量販店・大手紡績へのコ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

成長・キャリア開発：とにかくほとんどの業務が現場・本人主導のため、アグレッシブに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

働きがい：販売経験はそれほど長くはないが、ショップオペレーションはほぼ全て現場に

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月16日

働きがい:取り扱いのブランド数が多いので、どのブランドを担当するかによって大きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

働きがい：ある程度、仕事を任されるので自分で仕事を組み立て、進めていく。新しく気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

成長・キャリア開発：自分自身のやる気がない場合、成長がそこで止まってしまう。学校

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：簡単な社内と商品の説明のみで、コンプライアンス違反の罰則や福利厚生に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月24日

働きがい：海外のブランドを代理店として日本で流通させる面白さが、この会社の魅力の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：入社時、商品の説明を丁寧にして貰えたため商品に対して愛着が沸き、現場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上司からはなんの相談もなく、予算がきまる。勝手に仕入れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:部署ではホールセール、リテール、EC、プレス、業務ではブラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

働きがい：・ある程度、仕事を任せてもらい、自分の意見やアイデアが採用されることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：・中小企業なので研修制度があまり、充実していない。今後が外部研修も受

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：STONE ISLANDを筆頭に当社はイタリアのブランドを取り扱ってお

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会社名	株式会社豊田貿易
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.toyodaco.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−８−５新栄ビル７Ｆ

従業員数	95名
設立年	1984年
資本金	60百万円
代表者	豊田隆二
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(582件)

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