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株式会社セルートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の弱み:
メディカル部門でしたが、仕事は楽ですがなぜかミスが多い印象でした。
報酬が少なめなのでやる気のある稼ぎたい、出来る人が抜けてしまっていました。

事業展望:
三菱、りそな系と繋がりが強いので仕事が無くなる事はないと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の弱み:バイク便というニッチ産業オンライン化された今では、必要性が薄くなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】緊急配送事業。緊急性のある荷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上層部と下層部で差がある。上層部は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】シフト制で勤務日も定まっておらず、勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】社員が若いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:決して大企業ではないが、テレビ局や出版社など大手のクライアントが非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人を安く使っているので、強みといえば価格の面でしょうか。 価格競争だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:普段何をしているかわからないが求心力があり、社員に対する気遣いも厚い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:若くして独立され、大きなメインクライアントへの斬新なアプローチやフォ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:運送業の集荷から配達までのスピードを時代を超えて大きく変えてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:コロナ禍において仕事の減少はなく、安定的に収入を得られた。医療関係の
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回答者: 男性/ 業務委託ライダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の弱み:「バイク便」の需要そのものが減少傾向にあるので、10年後はどうなって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:人手が足りてないと感じる部分もあり、個人の裁量は大きいです。ただ働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:いろんな方が同じフロアにいるため、顔を合わせる場面は多々あるかと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】バイク便、車便の仕事ですので、決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
雇用の安定性:安定はしていないと思います。アルバイトなのに社員同等のものを求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:【会社の成長性・将来性】将来性は、あまり期待できません。年々仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:私はオペレーターとして働いていました。先輩より早く受話器を取らなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年10月31日
事業での社会貢献:漫画家さんや、締め切りなどで急いでいる人などには便利だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
仕事内容:仕事内容について:オペレーターでの受注業務がメインでした。その他には荷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大口の取引先が無くなってからかなり焦った動きがあり、組織変更などで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事が無いわけではないですが書類のデジタル化が進む中、こういった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:肉体的なこともあり、若いうちがメインの職種ではないでしょうか。実
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:物流自体は成長産業なのである程度業績UPは続くと思うしかし一... 続きを見る
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