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株式会社ライセンスアカデミーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:
産休、育休を経て営業として復職をしている先輩方が多くいらっしゃいます。
復職の際は担当エリア、校数なども配慮があり、会社と相談の上決定しているので安心して復職できると感じました。
お子さんの体調で急に休まなければならない状況になってしまうことはありますが、周りで協力して仕事を進めることが当然、という空気がこの会社にはあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:突然の休暇も比較的取りやすい、周りのサポートがある。また1時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:何十キロもある荷物を持って、階段を駆け上がる作業をしなければな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。取得している方は何名もいまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:内勤者は女性がかなり多く、時短勤務や復職した方も含まれている。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務は取得されてた方がいましたので、すんなり取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性も頑張り次第で昇進じゅうぶん可能。休暇も取りやすい。突然の
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:男性より女性多く働いている。力仕事では無いので男女は関係ないよ
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたく
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回答者: 男性/ 広告代理店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤が多いため、営業は女性にすすめることは厳しい。内
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:子育てしている女性で営業は難しいと思う。定時18時で、土曜も出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は十分に取れ、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応してい
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:育休や産休は取得しやすく、保育園などの送り迎えのために時短勤務
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:産休や育休などの制度は整っている方なのではな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:産休後に戻ってくる社員
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、また産休育休明けに復帰してくる社員も多くい
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:営業職でしっかりと結果を残す女性も多く。教育職のため母数もある
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:営業には育休、産休を取って戻ってきた女性社員もいる。そういう方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
女性の働きやすさ:女性が大変多い会社のため、育休・産休をとって戻ってくる方が増え
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回答者: 女性/ 高校営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:全社的には女性のキャリアアップが見込める会社だと思います。です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の働きやすさ:【名古屋支社】産休・育休もしっかりとれ、復帰後も保育園送迎等の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。正社員であれば、体力と精神力がないと続かない
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回答者: 回答なし/ 自由記入/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職はたくさんいる。産休取って帰ってくる人も多いけど営業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:部署による。ただ、かなりの体力勝負な部分があるので体力に自信の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:会社の意向なのか女性社員が非常に多いです。しかし管理職はほとん
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回答者: 女性/ 高校営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、働きやすいとは思う。だが、地方の営
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回答者: 女性/ 高校営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多いし、育休や産休から戻ってくる人も多い。ただ、営業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:育休産休の取得はほぼ100%であり戻ってくる人も多いが、時短に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:現在の場所では利用者ゼロ。そもそもに20代前半の女性が多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が半数以上と多い職場です。ただ20代前半から中盤の女性に限
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回答者: 女性/ 高校営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。産休あけにもどって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:年齢層は新卒から20代半ばがボリュームゾーン。業務時間が長いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:育休、産休後に仕事に復帰する人も多く、時短勤務も応じてくれる、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:半数が女性のため生理痛が酷くて休みたいとかは言いやすい。女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度はとても整っている。産休から復帰してくる女性社員が
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