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株式会社城屋の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
33件株式会社城屋の口コミ一覧ページです。株式会社城屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社城屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月10日
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社城屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ルート営業、企画アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大阪本社・東京支社のどちらで働かれるかにもよるかと思いますが、東京支社は支社全体で残業をしない風潮があったような印象です。
自分のタスクが終わっていたら定時に帰れますし、それをとやかく言うような方もいませんでした。
また、極稀に土曜日出勤が発生しますが、代休は特に無いため、週6日勤務になるケースもあります。
多様な働き方支援:
コロナ禍前のため、現在どのようになっているか不明ですが、リモートワーク体制はありませんでした。
また、営業であれば取引先や外出先からの直帰がOKとされているため、割と自由な環境だったと思います。
副業については禁止されていなかったように思いますが、副業をしている人はいなかったように思います。