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株式会社総合資格学院法定講習センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社総合資格学院法定講習センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合資格学院法定講習センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:
部署が違うためよくわからないが、
全国から一括して法定講習を管理している。

組織体制・コミュニケーション:
以前の社風が根強く残っているため、社員の中にはモラルがない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を社訓に掲げているが、
未だ実感はない。
ただ、全国的にみてみると、
外国国籍の方も増えてきている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:史上まれにみるトップダウンダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:日々挑戦。風通しは良いイメージがあるが営業ノルマを達成して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年02月28日

企業カルチャー・社風:トップダウン。イエスマンで固められた経営体制。現場レベルだ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:割と体育会系組織体制・コミュニケーション:支店にもよる支店

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:超体育会系社会で、先輩は絶対。客は契約さえさせてしまえば問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン、社長が黒といえば

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回答者：男性/ 講習システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宅建課/ 課長補佐

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンで変化に迅速に対応する社風である。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:体育会系社長のワンマンなところが多く、役員連中が現場よりも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：基本的には通常業務の後に、毎日会社指定の残業が存在する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：全ては合格のためが、会社の理念。多少時間がかかろうと、掲げた目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：支店によるが、支店責任者以外の人間関係は悪くないと思う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：年功序列関係なく評価される。良い意味で会社の利益、そし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：唯一無二の講習を提供しているので、働いている社員の意識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お客さんの休憩時間に合わせての仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコ休憩などの小休憩は適宜取れる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資格指導課/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:売上至上主義の営業会社です。売れていれば管理はなし、売れて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：官公庁相手なので、制度を理解していないと業務が進みませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：ビルの下の階には関連企業の親会社があるので、会社の交流

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：定型的な仕事が多いので真面目にコツコツとスピード感をも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】様々な地域に支店があるせいか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あまりきびしくなく丁寧。シフ

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会社名	株式会社総合資格学院法定講習センター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.shikaku-center.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル３３Ｆ

従業員数	1名
設立年	2009年
資本金	30百万円
代表者	岸隆司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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