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エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
69件
エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビル事業本部/ 担当課長代理
3.2
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/
2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産投資・開発/ 課長
3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府岸和田市土生町1−4−23
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:都合の悪い日はお休みをもらえたり、遅刻、早退のお願いを聞いて...
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3.5
東京都武蔵野市吉祥寺本町1ー33-5
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社にいる時間はほぼ半日。就業時間前に謎の勉強会があり、実質...
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3.9
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー20F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはないに等しい長期休み以外休まないで頑張れる人は入った方...
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3.3
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 用地仕入れ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的新卒でも有給が取りやすい多様な働き方支援:リモートワー...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル7F・8F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ モール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、土日休みではないですが、そこにこだわらなけ...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13上本町新歌舞伎座ビル(上本町YUFURA)
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビル3F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量が減らず、むしろ増えているのに、残業ができない矛盾。ど...
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3.1
東京都西東京市東伏見3−6−19
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はお客さんの契約や決済の兼合いで予定通りに取れない事がた...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル10F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得について、繁忙期以外であれば特に何か言われるこ...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場2−9−14
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
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エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年休の取りやすさ・多さは国内でもトップクラスだと思う。年休をとらなければ管理者が怒られるため、決められた日数消化するよう厳しく言われる。年休が使えず消えることはまずない。フレックスを活用している社員も多い。
多様な働き方支援:
グループとしてリモートを推進しているが、業種柄あまり活用している人は少ない。柔軟に半日だけリモートを活用したりしている人は多くみられるが、フルリモートはバックオフィス系の人たちのみ。フレックスは柔軟に活用している。