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エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:中堅までは順調に成長できる。働きがい:若手でもやりがいのある
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代は同期の間では横並びの評価と耳にした。評価制度:給料と同様、20
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。育休、産休、早退、子供の世話のための
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは少ないです。安定した企業なので、個人より組織を優先いたします
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はおそらく最高すいじゅんだと思います。カフェテリアブランなども
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:NTTグループの水準に合わせている。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
女性の働きやすさ:フルフレックス制度を活用すれば、男女ともに子育てがしやすい環境
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
ダイバーシティ・多様性:課長以下は女性比率は増えている。障害者雇用も少しずつ増加
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:新入社員の半数は女性であり、育児産休休暇等も取りやすいので、女
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産投資・開発/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただ責任ある役職には女性は少ないので、今
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

2.8
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性が「女性だから」という理由で悩んでいる、という話は聞いたこ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:新入社員の半数は女性であり、今後、若手の女性の活躍は期待できる
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長性を期待して入ったが大きな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたことはほと
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休は非常にと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:社員は退職金や住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ベネフィットなどがあり福
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から担当が、なくなるかもと話を聞いていたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】決算の流れや株主総会、株式事務などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していた。会議室の他に簡単な打ち合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月29日
教育・研修:若手社員の教育が充実している。またワークライフバランスを重んじ、ワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月29日
福利厚生:産休、育休を取得して復帰している実績が多数あり、男性でも育児急かを取得
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員と派遣社員は別なので手当についてはよくわからない評価制度:昇進は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすかった。財務部内は社員も派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】どちらかといえば早かった。現場の業務の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性はわりと派遣社員が多いイメージでした。割とおだやかな方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】少なくとも当時の財務部はとてもよい環境だっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が、発生するがほとんどの部署は残業なし上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各チームに女性事務員1・2人で、大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決め、会社スケジュールにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あった。財務部にはIR担当がいたので投資家説明会や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】会社全体としては寛容だったと思う。ただし、どこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】役員会議などはもちろん、部長会やグループ役員会などがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】広々としたオフィスで活気があり明るい雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多かった。財務部だったので月次や決算時など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:環境は大変良いが、悪い所が多すぎます。正社員として働くのであれば良
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