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株式会社バーニーズジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:通勤手当と企業型DCのみ。育休・産休制度あり。オフィス環境:広くはない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、残業も少ない。多様な働き方支援:育児中の場
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:顧客第一の社風です。組織体制・コミュニケーション:かなり忙
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさんに取っては非常に働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:割合としては男性の管理職が多いが、最近では女性管理職も増えてき
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:繁忙期を除いて休暇は希望通りに取れる。時短勤務も柔軟に対応して
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給は言われていたより難しい。残業の少なさなどは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきているが、まだまだ足りない。産休や
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の売り場によって髪型、髪色、服装について厳し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:関係部署、上司とのコミュニケーションは比較的とりや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休に関してはかなりしっかりしているので、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:財形貯蓄や確定拠出年金制度があり、通勤手当は全
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の弱み:現場と本社の考え方に差があるよう
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらのローカルルールが多いです。新卒の生え抜きが謎のル
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員が多い為、店舗も本社も育休産休を取得する人はとても多く
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりない。給与が高い事はないが、親会社がセブン&アイと大きい為
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:親会社がセブンアンドアイホールディングスの為、その面での安定感はある
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:体育会気質が残ってはいるが、最近風通しが良くなりつつあるの
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:支援制度や研修はゼロです。社員教育という、概念もありません。
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:老舗セレクトショップと言う安心感事業の弱み:古臭い事業展望:事業は拡
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 --万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一年に一度昇給は必ずするが、少額。賞与は1ヶ月分が基本です。インセンテ
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:福利厚生はほぼありませんが、有名ブランドの服などを社員販売価格で買える
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい。サポートオフィスは販売応援等がある。残業
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。休日出勤は絶対に無い
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日の希望は通りやすいです。土日祝日も希望すれば休めます。多
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員は手厚い研修がある。働きがい:取り扱う商品の品質の良
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:社員割引があり、多くの社員は自社商品を使用している。福利厚生はアパレル
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は普通に仕事をしていればします。評価制度:あまり明確ではありません
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色々なことをさせてもらえる環境かと思ったが
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔からの体育会系気質が残っており、年功序列制。仕
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:ラグジュアリーブランドに強い事業の弱み:時代にあっ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:多様なジャンル、アイテムを全て1人でご紹介できる為、お客様とのコミュニ
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:出産子育てへの理解がかなりあります。その点では働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:仕事の裁量権は多いように感じる。スタッフ個々の個性を活かす文化があ
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